每位新领导上任，都会带来一阵风，或是和煦的春风，或是凛冽的寒风。对于下属而言，适应新领导的风格是一门必修课。

韶仪，一个名字如其人，优雅中带着不容置疑的权威。她空降到我们部门时，如同一颗耀眼的星辰，瞬间吸引了同事们的目光。而我，滨勤，作为部门的老员工，本以为能够凭借多年的经验和业绩稳坐钓鱼台，却没想到成了她的第一个目标。

韶仪上任的第一天，就召集了全部门开会。会上，她锐利的目光扫过每一位员工的脸，仿佛要透过表皮看穿我们的内心。当她的目光落在我身上时，我隐约感到了一丝不寻常。

“滨勤，我听说你是这里的老人了。”她的声音不高不低，却足以让在场的每个人都听得清楚，“但是，我希望你能明白，在这里，只有能力和态度才是最重要的。过去的成绩只能代表过去，未来需要你用实际行动来证明。”

这番话让我心里一沉。我明白，韶仪这是在给我打预防针，接下来的日子恐怕不会太好过。

果然，没过多久，我就接到了人事的通知：由于公司战略调整，我的职位将被降级，同时薪资也将相应下调。我尝试向人事解释，但得到的回应却是：“这是韶总的决定，我们也只是执行。”

对这样的安排，我感到很不满。在这个部门辛勤耕耘了这么多年，没有功劳也有苦劳。韶仪凭什么一来就对我大动干戈？我决定找她理论。

我敲开了韶仪办公室的门，她正在低头处理文件，见我进来，只是淡淡地抬了抬眼皮。

“韶总，我想和您谈谈关于我降职降薪的事。”我尽量让自己的语气听起来平和。

她放下手中的笔，看着我：“哦？你有什么想说的？”

“我认为这个决定对我并不公平。”我开门见山，“我在这个部门工作了这么多年，一直兢兢业业，没有犯过任何错误。您一来就对我进行这样的处罚，我觉得难以接受。”

韶仪微微一笑，却并不生气：“滨勤，我知道你是老员工了。但公司的决策是基于整体利益的考虑。你过去的表现或许不错，但并不代表你就能永远高枕无忧。如果你不能跟上节奏，就只能被淘汰。”

她的话像一记重锤砸在我的心上。我承认她说得有道理，但情绪上仍然难以接受。我咬了咬牙：“如果我选择辞职呢？”

她似乎并不意外我的回答：“辞职？那当然是你的自由。不过在我看来这并不是一个明智的选择。你在这里有丰富的经验和资源积累难道就这么轻易放弃吗？”

从韶仪办公室出来后我陷入了沉思。她的话像一根刺，扎在心里让我无法释怀。承认她说的有道理，但这个理却让我无法接受。

就在我纠结不已的时候，韶仪竟然主动找我谈话了！那天下班后我怀着忐忑不安的心情见到她。

“滨勤你来了。”她微笑着招呼我坐下然后递给我一张纸巾，“擦擦汗吧我看你今天好像很热。”

这个举动让我有些意外，但我还是接过了纸巾擦了擦额头的汗水：“谢谢韶总。”

“不用这么客气我们今天是来聊天的不是来谈工作的。”她摆摆手示意我放松些，“其实我一直想找个机会，和你聊聊但最近太忙了直到今天才有空。”

不知她葫芦里卖的啥药，只能小心地应付着：“是啊！最近确实很忙。”

“滨勤，我知道你对我有意见。”她突然话锋一转直截了当地说道，“我也知道，之前对你的一些做法，可能让你感到不舒服。但请你相信，我那并不是针对你个人，而是出于对公司利益的考虑。”

我愣住了！没想到，她会这么直接地承认，完全出乎意料之外！不知道该怎么回答，只能沉默地看着她等待着她的下文。

“其实我很欣赏你。”她继续说道语气，也变得更加柔和起来，“我知道你在这个部门付出了很多，也取得了很多成绩，这些都是无法抹杀的。我之所以对你那么严格，是因为我看到了你更大的潜力，我希望通过一些方式激发出来，让你能够更好地发挥自己。”

这番话让我彻底没想到了！韶仪竟然会这么看重我，甚至愿意为了激发我的潜力，而采取那么极端的方式！这让我感到既感动又惭愧，同时重新定位和她之间的关系。