团结就是力量。

任正非是人到中年的时候才真正理解了这句话的深刻内涵，在他看来，一个人再怎么能干也是渺小的，万里长城这样的大工程，必须是依靠众人的力量才能完成。

人感知自己的渺小，行为才开始伟大。任正非创办华为公司的时候，他对自己的定位就是组织者、管理者，而不是由自己去充当英雄

这其实是华为公司和其他公司的一个根本性区别，不说那个年代，就是现在，很多创业者也依然是超脱不了自我的狭隘性，仍然是个人英雄主义的思想，是把公司当成自己表演的舞台。

所以他们就很难把很多人团结在自己身边，从而开创更大的事业。

要团结一切可以团结的力量，首先从团结我们身边的人做起

大道至简，真正强有力的逻辑都是很简单的，但我们往往对此重视度不够，并不清楚它的实际作用和价值。

我原来做公司就犯过“远香近臭”的错误，对于公司的员工我不怎么理会，对于外面的一些社会关系却很重视，喜欢别人家的员工甚于喜欢自己家的员工，当前者变成自己公司的员工之后，又会变得怠慢起来。

实际上，真正的团结必须是从身边人开始做起，一个家庭如果内部不和，那外面的人你也团结不起来，公司也是一样的道理。

所以任正非就强调过，胜利需要团结，而团结需要从内到外的进行，“我们要团结一切可以团结的力量，并首先从团结我们身边的人做起。”

否则，你嘴头上的团结就是假的，不作数的。

任正非：华为公司支持“小集团”活动

洞察人性才能遵循人性，任正非看得很清楚，一个管理干部要做好管理工作，没有身边人的信任和支持是不可能的。

这点在古代的一些军事著作里就有所阐述，比如《将苑》里谈为将之道，其中有这样一段话，非常有道理。