老方

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  • 如何有大胸怀,大格局?
    看到一封遗书,泪如雨下。 “我八千健儿已经牺牲殆尽……如阵地失守,我就死在疆场,身膏野革。他日抗战胜利,你作为抗日名将,乘舰过吴淞口时,如有波涛如山,那就是我来见你了。” 大无畏,视死如归,真英雄也。 所谓身膏野革,出自《苏武传》“空以身膏草野,谁复知之”,意思是身体死后化为滋养草地的肥料。 国人读此句,当正立肃容,为前人默哀,以泪奠之。 或许,一个人的人生是不是有价值,不是看自己得到了多少,而是看这个人能不能把人生融入到社会福祉之中,天下兴亡匹夫有责,唯有以身寄天下,才是真正的大胸怀,大格局。 #乘风计划,动态激励#
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  • 洛克菲勒、李嘉诚:商人最大的特点是什么?
    商人分三种,一种是骗子,一种是损人利己,这两种很常见,本质都是靠耍手段来占人便宜。比如把稻草卖黄金价,以次充好,一锤子买卖,以坑蒙拐骗为聪明。 而第三种才是纯粹的商人,他们的最大特点就是精打细算,精于算计,互相不亏欠是他们做生意和为人处世的原则。 合伙人曾评价洛克菲勒,“他有条不紊到极点,留心细节,不差分毫。如果有一分钱该给我们,他必取来。如果少给客户一分钱,他也要客户拿走。” 李嘉诚也有这样的习惯,他对自己的定位就是商人,他跟人做生意追求的也是公平交易。 所以,不是越有钱越抠门,而是商业世界的基本规律就是等价交换,什么都不是凭空而来的。商人对于合作伙伴和员工,都是这样一个“利用价值”对等的原则。 #乘风计划,动态激励#
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  • 年轻的时候还是要少接触负能量!
    为什么?任正非这句话就说透了,“等你地位高了以后,思想丰富了,哲学思想成熟了,你再去接触负能量,你可以把负能量变成正能量。” 也就是说,人在年轻时候容易受负能量的熏染而不自知,你以为自己是人间清醒,是与众不同,实际上是想错了。 互联网上什么声音都有,很多观点都可以自圆其说,这时候如果没有独立思考的能力,没有足够的经历和见识,就难以分辨。 看来看去,就不知道自己脑子里什么想法了,很多人都是大脑被人左右还自以为是,很多人冥顽不灵还以为自己掌握了真理,这样就很麻烦。 实际上真正有智力水平一定是知道自己想要什么,知道自己是谁,知道自我怀疑和批判,因此能够完成负能量到正能量的转化。好坏正负一定会同时存在,关键是靠人的拿捏。 #乘风计划,动态激励#
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  • 骄傲和强大不是一回事!
    每个人骨子里都是骄傲的,谁也不服,认定自己才是天下第一,不管是外在的张扬还是谦和,那种自以为是的自负深入骨髓。 但你骄傲不代表你强啊,想一想在跟这个世界交手的多少年里,你赢过几次? 越是骄傲自大的人其实就越孱弱不堪,唯恐被人视为弱者。而吊诡的是,真正的强者都是水德,上善若水,利万物而不争,他们姿态很低,敢于人后,不敢为天下先。 如此一来,他们的支持者就多,别人都愿意聚集在他们身边,把朋友搞得多多的,所以他们的力量就大。 “天下古今之才人,皆以一傲字致败”,曾国藩此言可谓一针见血。 #乘风计划,动态激励#
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  • 投机就是只有结果没有过程!
    当然有投机成功的可能,想要投机的人很多,靠投机、使巧劲、走捷径成功的人也不少,只要聪明点,运气好点,投机也能得到一些东西。 但这里有个取舍的问题,世上的好处是无限的,一个人再怎么厉害也不可能把所有的好处都占了。投机的缺点就是分散和没有可持续性。 别人做什么赚钱了你就觉得自己也能行,这样其实就是没有方向,做不到杀伐决断。 鱼与熊掌不可兼得,要什么,不要什么,自己有什么,一定要想清楚,没有忍痛舍弃就没有得到。 这才是决断。 人生有限,能够抓住一个大的机会、做好一件事就非常不容易了。 #乘风计划,动态激励#
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  • 年轻人最好像阿甘一样傻一点,任正非何意?成熟后才能转化负能量

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    1天前
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    任正非人生大智慧,受益无穷!
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  • 86岁老人迎娶初恋女友,网友:进度条没多少了,想做什么就做什么
    1天前
  • 巧取豪夺古来有!
    在一个朋友办公室聊天,快中午时候他接到一个电话,某人要来拜访,他嘴上说欢迎,放下电话后就说咱们得赶紧走,然后告诉公司的人如果有人来找他就说有急事出去了。 吃饭时候我问怎么回事,他长叹一声,“交友不慎,打牌时认识的,这个人背景有点复杂,可能是盯上我了,想要‘使盒子’,我只能出此下策,敬而远之。” 其实很多人都面临这样的情况,只要你有什么好处,又露出了破绽,那在某些人眼里就是不设防的“肥肉”,想要巧取豪夺,占你便宜。 巧取,意为采取花招伎俩手段欺骗;豪夺,近乎明抢,不如前者有“技术含量”,但两者往往是一起使用的,目的就是把别人的东西据为己有。 这个世界就是这样,你必须要让自己具备洞察力和反击力才行。对于敏锐性强的人而言,祸福冥冥中自有感应,确实可以防范于未然。 #乘风计划,动态激励#
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  • 如何克服愚蠢?曾国藩这段话让人茅塞顿开

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    2024-04-16
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    古今顶尖智慧:驾驭变化,一流人物的处世之道!
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  • 任正非论英美,大家风范!
    “英国也是伟大的国家,给世界输出的文化是规则,但英国把流程规则到最末端。而美国是一批异教徒移民,把英国制度撕裂,大的法律框架是规范化的,但管不了末端,所以美国把英国文化做了变异,创造了一个灿烂的美国两百年。” 这就是谈秩序和创新的矛盾问题,没有秩序就混乱,但太强调秩序就抑制了创新的产生。 所以不能没有规矩,但也不能固步自封,不知变通。华为公司其实就是融会贯通了中西文化的精粹,华为是开放的企业文化,它吸收了英美文化的精华。 既要规范化,但主要是对确定性的工作,也要注意放开束缚,对很多不确定性工作要容忍试错和创新。 从哲学来说这就叫矛盾的统一。 #乘风计划,动态激励#
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  • 人生是一个作茧自缚的过程!
    如我们所知,很多人的习惯就是给别人贴上一个标签:好或坏,贫或富,聪明或笨,有用或没用……以及职级、头衔等。 不这样,他们就无法应对自己和别人,他们很难把自己和别人当成一个单纯的人去看,所以这是一种不怎么聪明的大脑运作方式。 等到一个人意识到自己是处于“标签模式”中弱势地位的时候,就会欺骗自己,让自己的解释化成壳,让“我以为”包围了自己,经不起批评和真实,越来越自以为是。 当这种壳被从外面打破(必然会)的时候,自我就非常痛苦,当然自己从内部朝外努力打破的过程也痛苦,但后者才是出路。 吾日三省吾身。我们必须小心自己的念头,尽量不要被自己欺骗了。要知道,是那些我们看不见的东西,决定了自己的命运。 #乘风计划,动态激励#
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  • “我终于看到一次犹太人也像我们一样的短视”。
    这是任正非在《华为的冬天》一文中所说,几十年过去,看看现实情况,不得不佩服任正非的洞察力。 “一个真正的领导人,不会迎合现时的民众的需求,而带领人们走向新的台阶。” 任正非说的是拉宾和沙龙选举的事,“拉宾意识到以色列一个小国,处在几亿阿拉伯人的包围中,尽管几次中东战争以色列都战胜……”拉宾看得长远,但沙龙这样的强硬派更受到民众的欢迎。 为什么人们喜欢强硬派,因为人们喜欢偶像,因为强硬派能够夺取现实利益,大家因为看见而相信,就忽略了长久的利益才是根本。 在任正非看来,好的领导者必须注重长远的格局和长期利益,只看重眼前利益的人不适合当领导者。任正非提到拉宾,也是学习他的远见,以此来比喻华为与竞争对手的长期战略关系。而这也是值得我们学习和深思的地方。 #乘风计划,动态激励#
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  • 40岁后,切忌锋芒毕露!

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    2024-04-15
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    世态炎凉,人生路漫漫!
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  • 碰到有钱有势的亲戚怎么办?
    一个人给我讲了他的故事,他有个亲戚很有能量,对他们这些后辈也很和气,有次他见到了这个亲戚,趁着对方心情好,他就提出个帮忙的请求,“亲戚脸色一变,态度就冷淡了”。 问题出在哪里呢? 我说主要是你表现得太功利太投机了,让人不悦。虽然社会上遍地都是投机,想走捷径的比比皆是,他们有很多确实也通过使巧劲占了便宜,但太直白也不行。 还是那句话,真诚是必杀技,“你只要经常陪着聊天吃饭就行,他看你如果是可造之材,自然就愿意给你机会,如果觉得你能力不够,也乐意结个善缘,关键是他主动,而不是被人求着去做这样的事”。 因为“求”对他意味着负担,也让人扫兴,这也是为什么很多看起来很笨的人反而有福的缘故,他们的功利心就从来不表现出来,他们的“单纯”让人有好感。 #乘风计划,动态激励#
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  • 春天就是要去看花啊!
    “年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。寄言全盛红颜子,应怜半死白头翁。此翁白头真可怜,伊昔红颜美少年。” 年轻时看这样的诗词很感慨,人生无常,时光易逝。如今再看,一笑了之。 人到中年,“长于春梦几多时,散似秋云无觅处”其实无妨,从古至今都是如此,物非人非,而人事却相似。 真正重要的是什么?“时光静好不曾惜,繁华落尽终是悔”,最怕是辜负了这一场花期,有花不赏,岂不是糊涂。 还是唐人透彻,“若待上林花似锦,出门俱是看花人。”过去是过去,将来是将来,唯有现在才是真实不虚。 什么时候做什么事,感慨无须太多,既然花开了就看看好了。这个世界唯一不变的是变化,心定则无常与你也无碍。 #乘风计划,动态激励#
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  • 打听你境况的人,往往是想知道你过得不好的消息!

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    2024-04-14
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    世态炎凉,人生路漫漫!
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  • 任正非:没有英雄,企业就没有活力!
    管理就是顺应人性的规律,但什么叫人性的规律?任正非就指出,许多人确实是有强烈的个人成就感,管理者对此要理解和支持。 比如小孩子比成绩,员工比能力,这都是一种个人英雄主义思想,不能说这是坏的,他就是人之常情,是客观存在的欲望。 所以,“要把个人成就感强烈的人培养成英雄,没有英雄,企业就没有活力,没有希望”,任正非表示公司基层必须有英雄,他如果不出类拔萃又怎么被上级发现呢? 但是,作为管理者就必须是对企业目标的实现有强烈的使命感和责任感,要超越自我,“领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄”,这样企业就有力量有前途。 #乘风计划,动态激励#
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  • 打听你境况的人,并非是关心你!
    “他们只想知道你过得不好的消息”,朋友说,这就是人性。 想一想,故人心头过,究竟对过得好你高兴,还是过得不好你高兴?或者说,究竟是盼着对方好,还是盼着对方不好? 还是别人过得好高兴吧,当然最好不要比自己好。 但,大家都以为别人会如何看你,背后会如何议论你,实际上终其一生,真正关心你的人都没有几个。 多少人一辈子不是在胡思乱想就是在瞎忙活,人们都渴望真诚,但又不约而同地拒绝真心话。 #乘风计划,动态激励#
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  • 什么东西是你的?
    触目所及,这个世界上的什么东西真正属于你? 从过去到现在,乃至于未来,你又真正拥有过什么呢? 如果到了生命的最后,什么会随你而去? 天地之间,物各有主。老方说所有的物质都是经过你,而不归你所有。哪怕是你的记忆,也未必是真实:记忆的四分之三属于想象,其余都是撒谎(记忆喜欢把无害的画面推到前面,以遮掩不适。)。 想来想去,连思想我也疑惑了,或许人生说到底就是在于一个“情”字。 #乘风计划,动态激励#
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  • 人生清醒,只需一场大病!

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    2024-04-13
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    世态炎凉,人生路漫漫!
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