老方

公司总经理

什么都可以学，唯有动机学不会。
而缺乏动机的话，你怎么学都是无济于事。这就像种庄稼，庄稼能长什么样，产多少，要追溯到它的种子胚芽。所以做任何事都要看发心，看动机。创业是为什么而奋斗，写文章是有什么立意，作曲是有什么样的冲动…… 这些都没有人可以教你，每个人都是根据自己的起心动念去行动，这跟各自的禀赋、兴趣有关。 “发上等愿”说起来似乎容易，可具体如何发呢？归根结底是看自己的性格、天赋、三观和追求等内在的东西，外界的因素当然有影响，可最终是看自己的心怎么样。

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公司总经理

人总拎不清自己在别人心中的位置。
当你觉得跟某个人之间有差距，你认为对方比你也就强了那么1%，而在对方心中呢，你们的差距可能就是80%，其范围和程度都比你多得多。所以不要自以为是，自我感觉良好，你以自我为中心，别人也是以自我为中心，你们都会站在自己的角度去看别人，并把别人摆在一个非常不客观的位置上。你以为某个人是你最好的朋友，但别人恐怕不是这样想，朋友都是阶段性的。你以为彼此是友情，别人可能以为是生意。所以不要高估自己在别人心里的分量，也不要高估自己的深情和仁义——人性就是自私，大家平常都是冷漠和薄凉。要么在自己的心里唱独角戏，要么走出自我的井底，心性融入山河大地。

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公司总经理

中国一篇千年前的古文刷屏外网，一句话感动人心。
“马有千里之程，无骑不能自往；人有冲天之志，非运不能自通。” 事实证明中国人才是客观的。《寒窑赋》在海外刷屏，让处于时代和AI大变革时期的老外纷纷共鸣，世事无常啊，天有不测风云，未来充满了不确定性。所以，人难免会忐忑不安。时来天地皆同力，运去英雄不自由。时运不济，妄求无益。这并非消极和宿命论，宿命论是知道问题却不去改变，这是一种看透后的理解和接纳，以更好的心态去迎接命运的挑战。中华文化必然会大放光彩，治愈这个世界。不过也需要注意其中必然会有一些邪魔歪道借文艺复兴来兴风作浪，但它们不是主流。

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老美不喜欢龙餐馆。
好莱坞数十年的努力，一大目的就是输出美式价值观，特别是军队方面特别重视美国大片，但事实却是美军遍布全球，打这个打那个，并没有为世界带来和平。所以好莱坞战争大片的本质是虚伪的，欺负人之后再自我美化和感动，好像这也就赎罪了，你们不原谅我就是不文明。而《龙餐馆》则提供了一种新的反战观，客观视角，不设立场，新的叙事，与人类一致的价值观，真诚不虚伪，《龙餐馆》简简单单就击破了美国叙事。从李子柒到《龙餐馆》，文化和故事感动人心。时间和事实证明了这个世界需要什么样的理念，求同存异，命运共同体，在“道”的层面上，中方叙事一定会成为主流。

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穷人最常用的堕落方式是刷短视频？
这样说的人也太自以为是了吧，多少大作家、企业家都会沉迷短视频，甚至刷爽感十足的短剧停不下来，怎么这就成了穷人堕落的方式了呢。很多人把穷人的穷困归结于穷人的懒惰和不自律、不上进，没钱还看廉价短视频，用短暂的快感逃避生活重压和疲惫。把周末躺着刷手机视为堕落，吃外卖视为即时满足的惰性，好像只有努力学习和工作才算有价值有意义，但这么居高临下夸夸其谈的人自己又创造什么价值了呢？都是在混日子吧。心思不要太恶毒了，杀人还要诛心，穷人有其难以逾越的障碍，而且穷富是变化的，不必那么自我感觉良好。老方说你可以自我要求高，求仁得仁，但不能强迫别人非要接受你的标准。积点口德吧，厚德才能载物，没有包罗万象的胸怀，只是在那里愤世嫉俗，对自己对别人对世界都是一无是处。讷于言而敏于行，脚踏实地做点事才算正经。

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你还用专门的搜索网站吗？
AI已经改变了搜索习惯，现在很多人都不再每天打开搜索框了，手机的话可以用微信搜索信息，或者就是用AI直接找答案。电脑也可以用各种模型来替代搜索，而且现在的搜索工具在及时性、准确性、便捷性等方面都差了很多。简直是两个时代的产品。陆奇当年是看到了方向，但他没有考虑好环境难度，力挽狂澜不是每个人都有条件做到的。对企业而言，跟着市场走是原则。

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为什么需要摆姿态？
有时候你想要谦虚一点，但有的人会把你的谦虚当成可欺之弱，他们习惯了直白的比较。听江湖前辈讲他前不久的一个故事，他去外地参加活动，遇到了很热情的粉丝，晚上非要拉着他去吃烧烤，他当时没多想就去了，但他答应后对方就态度转变了，“所以不能太平易近人，在有的人眼里你不是主人就是仆人，仆人眼里无英雄。” 你可以对别人一视同仁，但在一些人面前还是要注意姿态，这样对他们是好事，对你也是好事，可以省很多不必要的麻烦。 “势利逻辑是客观存在，既然是人之常情就应该顺应它，不过入乡随俗不能是真的变了，游戏红尘的内在是认真和慈悲……” 如果你不想如此，那可以存一个敬字，出门如见大宾，使民如承大祭，自重的人就不容易让人觉得可欺。

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AI当然是完美员工，但老板别高兴太早了。
首先，AI对老板的要求非常高，比如老板要有正确的判断，指令必须明确严谨，否则差一点都是谬以千里。其次，老板必须盯着过程，检查AI员工的工作质量，避免输出错误的结果。然后AI是要老板时刻保证充足预算的，一旦没钱它就罢工了。所以老板要有高水平，然后才能把AI用好，这就对老板提出了很大的挑战，如果你没有方向，没有真正懂一件事的诀窍，资源、条件等不充分，那就很麻烦。综合来看，现在很多人都是在裸泳吧，也没几个人用AI做出什么正经事，当然什么都有个过程，按照AI的迭代速度，你什么时候入局都不晚。如果自己没有兴趣，公司业务又用不到AI，凑热闹纯粹是浪费时间。我不相信AI会替代人，而且五六年真的是AI完成颠覆了，大多数人也参与不了蛋糕的分配，把AI变成自己的资产没那么容易，真正重要的是你要找到AI无法替代你的东西。人和人的关系（包括工作关系）非常重要，AI不能什么工作都代替人完成。

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房东漫天要价，胖东来一走了之。
其实在胖东来之前这样的事太多了，比如某人有一排沿街房，她就是想涨价就涨价，反正是自己的房子，你不租有人租，当收租婆是很多人的理想。但所谓过犹不及，房东看胖东来赚钱就想分羹，坐地起价，想着多要点房租，而于东来大概是不想被逼着掏钱，一直受制于人，所以算透账后就果断止损了，不给你玩了。地段很重要，但消费者是奔着胖东来的牌子去的，地段是次要因素。 800万翻个几倍，房东还是估算了胖东来装修投入、搬迁成本等，觉得可以跟于东来谈判，结果于东来根本就是不妥协，不接受房东以这种方式参与企业的利润分配、摘果子。还是要有契约精神，不能因为别人生意好就狮子大开口，现在胖东来搬走，房东也等于失去了一本万利的摇钱树——后面多少年的房租，房东如何弥补这些损失？聪明反被聪明误。商业强调合作共赢，双方要找平衡点，公平最重要，否则泼天的富贵也接不住啊。

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