我国退休人员数量正在与日俱增，这是一个不争的事实。那退休人员数量什么时候达到峰值呢？

全国社会保障基金理事会副理事长王文灵在中国社会科学院社会保障论坛上透露，因为2023年退休，1963年出生的人口达到了顶峰，大概是2600万人左右。之后一直维持在2300万人、2200万人左右，慢慢逐步下降到1000万人、900万人、800多万人。

也就是说，在这位专家看来，2023年的退休人数就达到了顶峰。有什么影响？

我国退休人数达到顶峰

众所周知，从1962年开始，迎来了三年的婴儿潮，出生人口大幅增长，所以60年后，也就迎来了退休高峰。

但是由于不同人群的退休年龄有差异，同样是1963年出生的人，并非都是在2023年退休，也不是每一个人都有养老金。

按照现行的退休年龄，男职工退休年龄是60岁，女干部退休年龄是55岁，女工人退休年龄是50岁。

所以2023年退休的其实是达到60岁的临时工。对于55岁的1963年出生的女干部来说，已经在2018年退休了，对于1963年出生的女职工来说，已经在2013年满50岁退休了。

当然毋庸置疑的是，2023年确实迎来了退休的峰值，具体的退休人员的数量，也就是领取养老金的退休人员的数量，会在2023年度人力资源和社会保障事业发展统计公报中公布。

2022年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，退休人员数量到2022年底已经有1.36亿人，一年增加了将近500万。

如果2023年退休人员数量继续增长，那2023年新增的退休人员数量可能会超过500万人。

其实按照人社部的预计，整个十四五时期，也就是2021年到2025年，预计新增退休人员将达到3000万人，平均每年的话也就是新增600万退休人员。

延迟退休越来越近了？

随着退休人员数量的大幅增长，将会给经济社会带来一系列的影响。

其中最显著的影响就是，将会增大养老保险基金的支出压力，毕竟领取养老金的退休人员数量越来越多，意味着每年的社保基金的支出也会越来越大，收支平衡的压力会进一步地加剧。尤其是在一些老龄化比较严重的地区，养老保险基金保持收大于支的压力就进一步加大。

那该怎么解决这一问题呢？

其实国家早已经给出了相应的方案，其中延迟退休是解决老龄化加剧和养老金支出压力的一个应对措施。

也就是说随着退休高峰的来临，延迟退休的脚步可能就会越来越近了。

早在2013年，渐进式延迟退休政策提出要进行研究，如今10年已经过去，推出延迟退休的时机已经逐渐成熟了。当然考虑到这两年的就业压力，延迟退休也在等待一个具体的合适时机，或许等到过两年高校毕业生数量下降，就业压力减轻的时候，就是延迟退休开始实施的时候。

当然国家已经多次强调，延迟退休是渐进式的，并不是一步到位，也就是每几个月或每年延迟一定的月数，对赶上延迟退休的初期人群影响是比较小。而且也会允许弹性实施，多人建议就是如果早领养老金的话，就要减发一定的养老金，晚领就多发一定比例，激励晚退休，不是一刀切。这样就是相对比较人性化，比较容易被接受。所以要考虑民意和接受程度，择机实施。