南阳网讯 淮河源担保公司针对县委巡察反馈意见，深入查找症结，及时研究整改措施，创新工作举措。为推动巡察反馈问题整改到位，淮河源担保公司于1月16日召开人事机构改制整改会，全体员工公开岗位竞聘。会议由董事长郭向国主持。

郭向国提出，为落实巡察整改工作，进一步完善公司机构管理，切实提高岗位设置使用效益，促进企业提升效率、持续稳定健康发展，根据《县委第六巡察组常规巡察淮河源融资担保公司党组的反馈意见》、桐柏县人民政府关于印发《桐柏县国有企业内部管理机构设置办法（试行）》的通知（桐政〔2022〕95号）文件规定，公司本次人事机构改制由原来的8个部门缩减到5个部门，竞聘的岗位包括业务部、风控部、资产部、财务部、党政综合办公室五个部门的经理及副经理职务。针对巡察反馈的问题和意见建议，结合本公司实际情况，通过此次人事机构改制，规范公司用人、选人程序，加强干部队伍建设。

竞聘的流程包括报名、竞聘演讲、民主测评、专业知识考试、班子考评、支部评定六个环节。会上报名竞聘人员依次进行了岗位竞聘演讲，大家通过自己的方式表达了自己的岗位意愿和竞争上岗后的工作决心，然后进行了民主测评和知识考试，确保选人用人程序公平、公正、公开。

通过本次人事机构改制，公司进一步深化国企改革，有力推进了巡察整改工作顺利进行。同时，员工们可以充分展示自己的工作业绩和竞聘优势，激发自身的积极性和创新精神，提升整体竞争力，推动公司各项工作持续健康发展。