1月19日，浙江大学医学院继续教育中心主任阮恒超、副主任陈艳来并就浙江大学—太原市卫生健康系统领军人才高级研修项目调研座谈。市委卫健工委书记、市卫健委主任张泽，市卫健委副主任赵宏英，委直医疗卫生单位主要负责人、科教科主任，第二期研修班全体学员，委科教科、办公室负责人共计60余人参加座谈会。

会上，赵宏英副主任通报了太原市卫生健康系统领军人才高级研修班研修情况。2022年11月，市卫健委与浙大医学院签订太原市卫健系统领军人才高级研修项目协议以来，通过“1+6”“名师授课+名医指导”的方式，共培养69名市县两级医疗卫生领军人才，其中在浙大一院研修31人、浙大二院14人、浙大邵逸夫医院7人、浙大妇产科医院7人、浙大儿童医院3人、浙江省疾控中心3人、浙江省血液中心3人、杭州市疾控中心1人，共涉及39个专业。累计引进专家17人，引进新技术新项目40项，发表论文SCI 1篇、中华级4篇、国家级6篇、省级1篇，科研立项14项，开展教学30项72次，受益人数3900余人。太原市卫健系统领军人才高级研修项目是我市近年来的首次尝试，规模大、规格高、人数多。浙江大学医学院对此高度重视，充分发挥在人才、科技、教育等各方面的优势，积极对接我市发展需求，选定长期从事医学科研、管理的战略科学家和医疗专家、管理专家，安排了诸多贴近临床的专题讲座、提升综合素养的实践课程，帮助我市培养领军人才，充分展现了浙江大学的“山海担当”。接下来，将继续与浙大医学院展开第三、第四期领军人才研修项目，同步推进学习成果转化运用，为全市卫健事业高质量发展赋能增效。

市人民医院吴文静、市第三人民医院王琰、市妇幼保健院张秀卿、市疾控中心张俊鸿、市血液中心左江涛等5名学员结合自己所见所学所思，围绕科研、临床、管理、教学，从学习成果、后期计划和预期成果等方面作了精彩的交流发言，分享了自己的收获与心得。

市人民医院院长裴伟俭、市妇幼保健院院长邓洋、市疾控中心主任徐计宏结合单位实际，分别就抓好人才培养和学科建设作了经验介绍。

陈艳副主任通报了太原市卫生健康系统领军人才高级研修项目9名优秀学员，希望全体学员以优秀学员为榜样，积极进取、争先赶超、奋力拼搏，努力把学习成果转化为工作实效，为持续推进太原市卫生健康事业高质量发展做出更大的贡献。

阮恒超主任祝贺全体学员通过刻苦努力，在临床、科研、教学和管理等方面取得跨越式提升。希望全体学员，一是面对实施健康中国战略的新任务，世界医学发展的新要求，勇担战略使命，培养持之以恒的学习理念。二是准确把握未来医学发展趋势，听从初心召唤，秉持实干兴邦的工作信念，带领团队推动学科建设，攻坚克难攀高峰，全方位、全周期保障人民健康。三是弘扬浙大求是精神，树立迭代接力思想观念，接过健康领域的接力棒，为太原市卫健事业高质量发展贡献力量。

张泽主任强调，委直各单位要进一步提高政治站位、扛起职责使命，准确把握面临的形势和任务，高效转化助推卫生健康高质量发展，聚力常态长效狠抓落实。要做强优势锻长板，敢于善于跻身国内外的医学最前沿参与竞争，进一步树立“抢滩”意识，聚焦优势特色做大做强，使重点学科特色更加鲜明、优势更加突出。要差异发展求突破，市直医院的学科发展缺乏厚重积累，短板是客观存在的，一味跟跑在省会城市并不现实，必须实行差异化发展，用最快的速度实现“弯道超车”。要科研创新蓄厚势，鼓励和支持医务人员围绕严重影响群众生命健康的重大疾病防治的关键技术、临床前沿技术，重点人群健康管理策略开展科学研究，力争在新技术、新方法上取得突破。

会后，在市妇幼保健院计划生育手术科进行了实地调研。

来源：太原市卫生健康委员会