春节长假临近现在最期待的

就是8天春节小长假

还有即将到手的工资！

近日，一网友发帖称

自己刚收到公司通知

1月份的工资得到年后才发

帖子发出后

瞬间炸出了一群本想吃瓜的网友

大家纷纷聊起了

自己的1月份工资啥时发

大部分网友表示

1月工资在节前发

还有人连2月的工资也会提前收到

其实工资发放与春节无关

只要不拖欠就不违法

不过如果发薪日

正好在节假日期间

单位则应该提前发放

一起来看

问:遇到法定节假日，单位应该提前发工资吗？

答：其实工资发放与春节无关。因为用人单位是按照原先既定的发薪日发放工资，只要不拖欠就不违法。不过如果发薪日正好在节假日期间，单位则应该提前发放。

根据《工资支付暂行规定》第七条：

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

问：春节遇上加班，工资如何算？

答：根据今年假期安排，在2月10日-2月12日（春节、初二、初三）加班的发放3倍工资。

根据《工资支付暂行规定》第十三条：

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

  • （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；

  • （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；

  • （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。

问：加班费能以实物或过节费冲抵吗？

《工资支付暂行规定》第五条

工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

加班工资属于劳动报酬，因此，安排职工加班必须依法安排补休，或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。

另外

今年要在节假日加班的小伙伴

这里有一份“加班工资版”日历

可以收藏哦

各位提前发放工资的朋友们

春节8天假期

可能要随婚礼份子钱

还有各种红包

请一定要做好财务规划哦~

PRODUCED掌上孝感

✍️ 编辑︱小掌妹

来源︱工人日报、劳动报、网络综合