日报、周报、月报、季度报、年报这些东西，本身是作为一个时间段的工作记载和总结，许多公司都会要求写，但具体要求就因公司而异了，有的公司每天日报把自己做的事情说一下就行了，而总有一些公司，提出的要求令人难以接受，或者说打破了人们的认知。

一个网友就发帖吐槽，称：这是进了报社了吗？老师遇到神经公司，撑完第一天不干了，继续找工作吧。

到底是怎么回事呢？看完这个网友发的工作聊天截图，不得不感叹，赶紧走吧，多坐一会都是对自己的不尊重，赶紧再找工作吧，留下来以后不一定还有什么逆天的要求出来呢。

刚刚入职第一天，就要求交日报，这一般人还能理解，但是奇葩的在后面，日报要按照每半个小时做了什么事来写，而且还不能写的太笼统，必须写的详细一些，同一时间段做的同一件事可以合并到一起写，写完的总结还要每天7:30之前填入到表格里。

还给出了时间每隔半个小时的时间表，一天上班时间被分为了15个时间段，只有中午的12:00-13:30这个吃饭的时间段不用写，其他时间点都要写。

不得不说，制定这个政策的人，还有点脑子，知道同一时间点的一件事可以合并来写，否则的话，工作状态就成了，工作-写日报-工作-写日报-工作写日报，无限循环了，一天下来日报里记的事情全是写日报。

无论是日报还是周报以及其它汇报性的东西，本质上还是为工作服务的，有利于让上级以及项目的其他成员了解你相关工作的进展，记载清楚就可以了，而不是这样，因为写日报，甚至影响到了日常工作。

还有就是，这个日报如果说不立即写的话，就要下班之后加班写，要15个时间点事无巨细的写详细，第二天7点半之前填入到表格里，也是在考验员工的服从性，如果这都能接受，其它奇葩的要求，应该也没啥问题。

大家怎么看？