晨报讯（半岛晨报、39度视频记者苏琳） 1月29日，大连市人社局、市退役军人局、市总工会、市妇联、市残联以“春风送岗促就业 精准服务助发展”为主题，在市人力资源市场联合举办“2024年春风行动启动仪式暨就业援助月专场招聘会”。招聘会现场，大连市妇女儿童发展服务中心邀请用人单位共同开发“妈妈岗”，同时接受宝妈现场登记求职信息，帮助寻找匹配的工作。

“怀孕生娃之后，职场大门就关上了一半”，对于很多职场女性来说，生育意味着在工作和育儿之间分身乏术。而“妈妈岗”顾名思义，就是一种为妈妈群体特设的岗位，工作时间灵活，便于让妈妈们兼顾家庭与工作，帮助女性平衡双重社会身份的困难。

大连市妇女儿童发展服务中心主任尹东慧告诉记者，该中心隶属于大连市妇联，主要工作是为发展妇女儿童事业提供服务。此次在借鉴外地设立“妈妈岗”经验的基础上，在大连推出“妈妈岗”，一方面希望帮助本地的妈妈们能够在照顾家庭的同时实现自己的职业价值，给家庭增加收入的同时也可以解决企业用工难，借助招聘会平台，希望实现企业和求职者之间的供需对接。

在前期调研中，该中心联系了食品加工、快销、餐饮、家政服务等企业，收集了网络直播带货、家政服务、文化旅游、教育培训、新业态平台等能够灵活上班和弹性工作的岗位。招聘会上，工作人员还会与符合条件的求职者深入沟通，了解求职意愿，再与企业进行反馈，为生育妇女拓宽就业创业的新空间。

公开信息显示，全国最早出现的“妈妈岗”是湖北武汉一家企业在2021年设立。2023年，关注生育女性就业的地方越来越多，安徽、福建等地都相继探索推行“妈妈岗”。广东省专门发布征求意见稿，提出在全省广泛开发“妈妈岗”，拓展妇女就业空间。北京大学人口研究所副所长张蕾日前接受媒体专访时说，“妈妈岗”的探索经验能够为育龄夫妇尤其是女性的职育平衡提供操作路径。设置“妈妈岗”要实现个人与用人单位的“双赢”，才能实现可持续性效益的产出。