这年头年轻人像是被职场抛弃了一样，找一份工作好难啊；
不过老年人的就业反而出奇地好，统计局发布的最新数据显示，今年3-4月，整体失业率维持在5.1%-5.4%；
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16-24岁青年劳动力失业率在15.6%-16.9%，而30-59岁群体的失业率是最低的，只有4%左右；
也就是说青年人失业率是中老年群体的4倍，其实不止是30-59岁的人就业率高，现在就连那些退休人群也在二次就业。
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最近看到五大部门发布的一个文件：超龄劳动者基本权益保障暂行规定；
这个规定是针对那些退休后被用人单位招用的人，也就是年龄至少在60岁以上的人。
其实去年下半年的时候掀起过一股子新潮风：企业都在疯抢退休人员，因为不用给他们缴纳社保；
但现在有了文件，这些超龄劳动者的基本权益以后就能得到保障了，一起来看看吧。
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很多都是套话，不过有几点还是很有趣的，比如用人单位给超龄劳动者提供就业岗位，鼓励人力资源服务机构为有就业意愿的超龄劳动者提供就业服务；
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以及给这些大龄劳动者参保，足额支付报酬别加班等等！
虽说超龄劳动者就业的劳动权益也要保障，但是这些人拿着退休金过几天安稳日子不好吗？
现在青年人的失业率都快20%了，老年人说实话有退休金的情况下生活质量还是蛮好的；
但年轻人不一样，年轻人没工作就没收入，那么买房买车结婚生子就是空谈！
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对此，网友们也说，只要退休金过得去就不要出来工作了，把岗位留给年轻人吧；
也有网友说，保安等基层岗位是没有人返聘的，超龄返聘也就是专家、公职人员的福音；
是啊，年轻人很多都还在找工作呢。
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乍一看这个保障超龄人员就业权益的文件，还以为是缺劳动力呢；
可是联想到前阵子出的一些其他文件，比如鼓励大学本科生回读绩效，以及博士生再修硕士学位，延长学制等等新闻；
就感觉好魔幻啊！
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