这是专栏第229篇文章，分享一篇节后工作收心动员讲话，全文约1900字。文章围绕年度工作要求写了“六讲”，分别是讲奉献、讲大局、讲方法、讲落实、讲学习和讲创新，标题简洁、结构新颖、金句频出，值得学习借鉴。
近期，专栏围绕节后收心和工作动员已经连续写了多篇讲话材料，每篇文章的侧重点都不同，质量都很高，反馈都很好，一起学习借鉴效果更好。个人写作水平有限，仅起到抛砖引玉的作用。
专栏文章均为个人原创。按照专栏要求，由于读者单位各不相同，范文中的单位统一为集团，最大限度写共性内容，这样大家结合单位或者个人实际稍加修改即可。
节后收心动员会讲话
春节假期刚过，我们在参加完上级的动员会后，接续召开集团的节后收心和工作动员会。首先，我代表集团拜个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利、心想事成、万事顺遂。这次会议有两个主题，一是收心，二是动员。
关于收心不再多讲，刚才上级的会议已经都讲到了，只是提醒一点，既然过完年了，心思要迅速收回，秩序要迅速恢复，从集团领导到一线员工，人人要迅速进入工作状态，确保实现第一季度“开门红”。下面围绕新年度的工作进行动员，重点讲六个方面，我概括起来叫“六讲”，每个方面不长，希望大家认真领会。
一、讲奉献
为什么把奉献放在第一个位置？因为这是干好工作的第一前提。多年的工作实践我深有体会，无论你有多么强的本领、多么大的本事，如果没有敬业奉献这种精神，工作是干不好的，关键时刻是顶不起来的，所以要时刻保持讲奉献的情怀胸襟。
今年集团的工作任务很繁重，每个人身上的担子都不轻，这就要求大家处处以事业为重，始终保持强烈的事业心和责任感，大力发扬任劳任怨和无私奉献精神，勇挑“重担子”、练就“铁肩膀”、甘做“老黄牛”，不断提升“唯实惟先、善作善成”能力水平，推动负责的工作在终端见势成效。
二、讲大局
平时工作发现，集团有的个别部门和个人“本位主义”思想严重，眼睛只盯住自己和小团队的利益，有好处就上，没好处就推，遇困难就躲，对工作争长论短、斤斤计较，见到任务“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”，喜欢只比待遇不比责任、只比资历不比贡献。
以上现象归根到底还是不讲大局，缺乏全局意识。希望大家对号入座，有则改之、无则加勉，在今年的工作中要统观全局、关照大局，自觉把个人融于集体之中，在思想上行动上始终与集团大局同频共振，主动超前地落实好各项工作，在顾全大局中提高服务大局的能力和水平。
三、讲方法
我们集团有部分员工，每天看似忙忙碌碌，非常勤奋，有同志甚至一天都喝不上几口水，但是工作效率很低，表面上马不停蹄，实际上马达空转，不会处理主次矛盾的关系，干工作喜欢眉毛胡子一把抓，导致工作干不到点上，只是“看起来很努力”。
凡此种种现象，我起了个名字叫“低效率勤奋”。提醒这部分人，工作中要善于思考筹划、关闸分流，设计好工作的“时间表”“路线图”，学会十根手指“弹钢琴”。既要低头拉车，也要抬头看路，还要强化时间意识和效率意识，做到“操其要于上，而分其详于下”，切实找到适合自身工作特点的方式方法。
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