随着老龄化加剧，延迟退休嗯话题屡屡出现，包括此前的最高级别会议上，也会谈及这个话题，意味着经过了多年讨论之后，延迟退休距离我们已经越来越近。

去年10月份的二十大，明确提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”，

当延迟退休写进了二十大报告，这就表明实施只是时间问题。

根据央视网的报道，去年2月份国务院就印发了《十四五国家老龄事业进展和养老服务体系计划》的通知，其中就已经提及

渐进式延迟法定退休年龄，这表明延迟退休确实已经越来越近。

去年，我国老龄化程度最高的两个省，江苏和山东已经开始延迟退休的试点。

我国之所以要实施延迟退休，表面上的原因在于，我国的退休年龄相对偏低，需要与时俱进做出相应调整。

目前，我国现行的退休年龄为男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这个法定退休年龄也是几十年前人均寿命只有50岁时候的规定。

而现在，随着生活水平和医疗服务水平提高，中国人均寿命大幅提升到78岁左右，所以，70年前的退休标准，现在也到了做出调整的时候。

至于具体会如何延迟，目前还没有出标准，不过

除了人均寿命提高之外，近年来，人口老龄化的加剧，也将给养老金体系带来冲击，也是目前很多人关怀的问题。

众所周知，我国的养老金面临的缺口压力越来越大，虽然全国总体来看还有结余，但是以东三省为代表的部分省市一直收不抵支，需要通过调剂才能解决养老金缺口。

比如辽宁和黑龙江，这两个省份的养老金缺口分别达到了820亿元左右，位居全国之首。此外，吉林省的养老金缺口为238亿元，位列全国第三。而内蒙古作为东北第四省，其养老金缺口金额也达到了166亿元。

而随着中国老龄化程度快速提升，养老金结构性缺口将很快就会转化为全面压力。

社科院曾经做出猜测，2028年，全国养老金将出现当期收不抵支，到2035年，养老金的全部累计结余将耗尽。

而此前清华大学经济学教授宁向东透露，估计从2028年到2050年，我国养老金缺口将达到惊人的100万亿。

按照我国养老金的设计制度，一个人将来退休之后能拿到多少养老金，一方面取决于个人账户的累积资金，同时，还取决于将来退休后，当时正在工作的年轻人能缴纳多少资金进入统筹账户。

截至2023年末，我国65周岁及以上老年人超2.1亿人，占全国总人口15.4%，十几年前，我国65岁以上人口才1.2亿人，占总人口的比重仅为9.1%，12年时间，65岁以上老人增长了70%，占全国人口比重提高了超6个百分点。

这也就意味着，随着

我国老年人比重越来越高，未来缴纳养老金的年轻人越来越少。

此外，更为严峻的问题是，多年来，老年人比重快速上升，但新生儿数量却越来越少。

2022年出生人口956万，2023年出生人口902万，整整减少54万。如果按照这个速度下降，再过十年，出生人口可能只有500万左右。

这也预示着，随着将来年轻人口越来越少，养老金体系的压力可能比人们想象的更大。

这也就意味着，养老金体系已经到了不得不改的时候。

此前，有

大佬坦言，现在的养老保险缴费水平确实偏高，“五险一金”已占到工资总额的40％至50％。

而近年来也正处于经济下行阶段，这就意味着缴费水平并没有逆势上涨的可能，所以，相比之下，延迟退休可能就成为了最为现实的挑选。

延迟退休可以从多方面缓解养老金体系的支付压力，为社会带来以下好处：

第一，延迟退休政策能够延长工作年限，减轻养老金支付压力，确保养老金制度的长期可连续性。比如推迟5年甚至10年之后才可以领取养老金，那么养老金的当期兑付压力大大减轻。

最后，延迟退休可能还意味着领取养老金的时间大大缩短。

以当前人均寿命78岁为例，按照现在50-60岁退休，可以领取17-27年的养老金；但如果如果65岁退休，就意味着只能领取12年。从个人角度来看，这意味着投资回报率可能大大下降。

总体来看，延迟退休对个人而言，意味着养老金交得更多，领得更少；但从养老金体系来看，意味着收入更多，支出更少，这自然就大大缓解了养老金体系的缺口压力。

不过，也不是人人如此，每个人情况不同，最后对此的意见也会不一。比如有些收入更多、地位更高的人，可能就更希望晚点退休，毕竟在职收入更多。

而对于一般打工人，他们收入不高，与未来养老金收入差距不大，他们可能就更倾向于早点退休，过上舒适的退休生活。

不过，面对推迟退休可能成为定局，眼下大家更关怀的还是这个措施的具体方案，比如究竟会推迟到多少岁退休等等。

关于这个问题，

当年清华大学团队提出一份延迟退休方案：女性55岁退休，男性60岁退休，退休后暂不发放退休金，等到晚15年后再发放，以缓解养老金不足的问题

。这个建议引起了广泛关注和讨论。

如果按照这个方案来，一个显而易见的疑问是，

中间这15年，大家该怎么度过？

对此，

该方案的负责人回应称，这15年里，老人可以去打工，做保安保洁保姆，为社会发挥余热。

此话引发巨大的舆论反弹，清华版本的延退方案也基本消逝。所以，对于马上到来的方案，具体细节也是尤为重要。

至于今年会不会开始，这个还得看各地消息，不过可以肯定的是，老龄化加剧已经不是我国才有的，世界越来越多国家也已经针对这一现象开启了延迟退休。

比如欧美国家退休年龄：美国67岁，澳大利亚66岁，新西兰65岁，加拿大65岁，德国67岁，意大利67岁，荷兰67岁，西班牙66岁，瑞典65岁，瑞士65岁；

美洲国家退休年龄：巴西女性62岁、男性65岁，墨西哥55岁。

亚洲国家退休年龄：日本65岁，韩国60岁，印度60岁，沙特阿拉伯60岁。

去年法国计划将退休年龄从62岁要迟到64岁，通过每年延长3个月的方式推迟退休年龄，试图在2030年实现退休金账户平稳。

虽然这项方案引发了法国民众的强烈不满，法国的8大工会首次联手罢工，数百万法国人走上街头公开抗议。但最后，64岁退休在法国也已成为定局。

可见，既要保证养老金体系的可连续性，又要尽量少侵害民众的切身利益，如何在二者之间做到平稳，对任何国家而言都非易事。

对此，你同意吗？同意点赞！

万子婳说：

文章的每个字，都是我用心敲出来的，点个「

」，让我知道，你们也在为人生「

拼尽全力

」。