苏州某IC厂被曝强制员工加班至晚十点，周末无休|pdd|加班|劳动法|国芯|苏州

近日，一则关于苏州国芯科技有限公司（以下简称苏州国芯）强制员工加班的爆料引发了网友的关注和讨论。据爆料者称，苏州国芯从去年7月开始，对研发部门的员工要求逐渐加码，从每个月至少20小时加班到变成30小时，过完年直接变成晚上10:30下班而且没双休了，另外加班没有任何福利，加班申请可以换调休也不给通过。

在网友看来，这样的工作时间堪比pdd，起码pdd钱给到位了。有员工吐槽道，上班时间堪比pdd，起码pdd钱给到位了。请大家上班都带好录音笔吧，我带了，起码仲裁的时候有证据，保留好offer、劳动合同、工资流水、领导的微信记录、打卡记录、录音记录、辞退证明。

苏州国芯是一家专业从事集成电路设计的高科技企业，成立于2001年，主要产品包括高性能模拟电路、混合信号电路、射频电路等。据其官网介绍，苏州国芯拥有一支“经验丰富、技术过硬、团结协作”的研发团队，为客户提供“优质、高效、快捷”的服务。然而，苏州国芯的员工却对其工作环境和管理方式表示不满，认为公司不尊重员工的劳动权益，过度压榨员工的劳动力，导致员工身心疲惫，工作效率低下，工作质量下降。

根据我国《劳动法》第三条规定，劳动者有休息休假的权利；第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，苏州国芯的加班安排明显违反了法律规定，侵犯了员工的休息权和依法定工作时间工作的权利。

此外，苏州国芯的加班安排也违反了《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。苏州国芯没有经过工会和员工的协商，也没有保障员工的身体健康，就单方面强制员工加班，且加班时间远超法律规定的上限，这是对员工的不公平待遇，也是对法律的蔑视。