党建融入中心十大标杆 | 党建联建“九联工作法” 助力核能“三步走”发展战略|党建|党支部|工作法|班组|群团|联建

编者按：2023年，中核集团各级党组织深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧密围绕集团公司战略部署，坚持以高质量党建引领保障高质量发展，聚焦年度重点工作任务，创新优化工作机制，形成一批党建融入中心优秀实践成果。集团公司党建工作领导小组对申报推荐的案例进行了认真评选，十个案例被评为2023年度党建融入中心十大标杆案例。

为进一步提升党建工作质量，近期，集团官微将持续对获奖案例进行专题典型宣传。希望各级党组织认真借鉴好的经验做法，注重整体协同，主动创新优化，积极实践探索，为建设世界一流核工业集团提供坚强保证和强大动力。

一

案例背景

霞浦核电项目建设具有参研参建单位多、施工技术难的显著特点，为凝聚起数万名快堆建设者的建设热情，克服首堆工程施工困难，高质量推进各领域工作，霞浦核电党委充分发挥党建工作优势，联合8家主要参研参建单位、设备供货单位共同成立党建联建联合委员会（以下简称联委会），探索建立了以“九联工作法”为主要内容的党建联建“四级体系”，为工程建设提供了坚强组织保障和政治保障，助力核能“三步走”发展战略落实落地。

二

工作机制和成效

（一）以“千秋业、万众心”奠定党建联建行动基础

联委会建立“千秋业、万众心”党建联建特色品牌，以初心使命感召快堆建设者画出最大同心圆；构建起党建、行政、监督相融合的“三位一体”治理结构和“3345”治理体系，保障党的领导融入项目治理，形成区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享的党建工作新格局，在安全生产、工程建设、思想引领、宣传文化、民生保障、科技创新、人才培养、联合监督等领域进行了一系列创新实践、取得了一系列突破性进展。

（二）形成“九联工作法”特色行动体系

为进一步推动党建工作与中心工作深度融合，联委会不断探索党的领导融入各领域业务工作的实践路径，总结提炼形成“九联工作法”行动体系。

一是委员进支部，“上下联动”一条心。15名联委会委员跨单位直接联系一个上下游工作紧密相关的一线基层党支部，收集意见建议，制定督办措施73条，解决现场安全生产、人力资源调配、重要设备研发到货等关键问题，将基层调研做到实处。

二是党员骨干进班组，“网格联心”聚合力。围绕产业工人队伍改革，制定“四个一批，一个保障”工作方案（培养一批金牌班长、建设一批星级班组、成就一批项目成果、保障重大关键节点、培育一批产业大军），建立星级班组评价体系，一线党员骨干与现场全体800余个班组结成对子，每月同吃同工作半天，带动班组提升综合水平。近三年斩获国际QC金奖7项，近200人转为自有员工，发展党员近百人。

三是强化支部共建，“组织联营”强堡垒。与上级机关、地方政府、上下游单位的69个支部开展“全领域”共建，促进资源共享，有效推进专项评审、设计攻关、关键设备制造等工作落实落地。

四是宣传文化融合，“感情联通”展风采。联委会建立了覆盖各单位的融媒体工作室，以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，推出“奋斗者的姿态”“最美快堆人”等宣传品牌。在新中核企业文化体系下，结合自身特点，提炼出“勇担重任、敢打硬仗，大力协同、精忠报国”的快堆誓言和“朴实、坚韧、拼搏、协同、阳光”的快堆人特质，并以此为核心，构建“一体三脉多元”的快堆特色企业文化体系，被评为“新时代十年企业文化”典型案例。

五是建强党员突击队，“专项联肩”攻难关。动员各级党组织以保障主线工作为目标，创建120余支党员突击队，全天候服务工程建设，打造原创技术策源地。

六是纪检联合监督，“作风联防”树清风。联委会下属单位纪委成立纪检联合监督工作领导小组，通过联合监督、联合约谈提醒、联合执纪审查、联合廉洁教育“四大抓手”，精准捕捉监督点，保障联委会决策部署有效落实。

七是发挥设备长/区域长作用，“系统联保”助可靠。组织策划，成立多层级、跨单位的管理体系，106名设备长和159名区域长“竞聘上岗”，推进解决近万项问题，以关键设备、核心区域的安全有序推动实现现场整体的安全有序，“设备是第二个孩子”“区域是第二个家”的理念深入人心。

八是联合创新，“成果联享”强动能。通过日常工作的经验积累，集中形成跨领域、跨单位的适合项目长远发展的成套创新创造成果。管理创新机制成效显著，工程现场24小时连续施工、123问题反馈、首接负责、穿透式管理等，广大建设者实现从“执行者”到“主人翁”的转变；科技创新成果丰硕，技术研发取得显著成绩，2号机组设计优化卓有成效，形成设计优化项319项，累计节约资金超15亿元。

九是群团共建，“活动联谊”暖人心。将各参研参建单位群团组织纳入到党建联建工作范围，构建党建带群团建设的“大党建”工作格局，树立大家庭理念，投用职工运动场所，共同举办省级劳动竞赛、技能比武大赛、运动会、迎新活动等，“一家人、一起拼，越奋斗、越幸福”成为凝聚全体建设者的思想共识。

三

经验启示

（一）必须推动党的组织体系与工程建设组织体系深度融合

围绕推进工程建设，因地制宜探索实施党建联建，丰富实践内涵，有利于坚持和加强党对工程建设的全面领导，实现大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解，提高党建质量和工作协同效应，解决工程建设的集中统一协调问题，实现工程现场资源共享与协同协作。

（二）必须充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用

党建联建体系为推进工程建设提供了新的抓手，“九联工作法”为党支部和党员发挥作用提供了具体有效的途径，进而动员带领职工群众团结一致、攻坚克难。

（三）必须用党组织的人文关怀把员工紧紧地团结在一起

通过典型选树、构建文化体系，凝练起共同的价值追求，形成步调一致的思想自觉和行动自觉；通过组织文体活动、加强人文关怀等举措，增进不同单位间的相互联系，在保障职工身心健康，为工程顺利推进提供坚强组织保障。

倒计时

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