这是黑阳公爵的第75篇原创

名侦探黑阳系列第63篇

名侦探你问我答系列第15期

问题：【长得帅会在职场有什么优势吗？】

都说长得漂亮在职场有优势，那长得帅呢？女领导或男领导或同事看到帅小伙会给他优待，对他更照顾吗？

答：

一起发动西安政变的两位，左边比右边多活了半个多世纪。

你认为长得帅在职场中有没有优势？

玩笑归玩笑，长得帅不仅在职场，在整个人类社会中都拥有弥足可贵的优势。

长得帅不仅在职场称之为显性基因优势。长相、身高、肤色，身材比例等等都属于显性基因价值。

不单单职场，整个人类社会的本质，人与人之间任何一次联系与接触，本质上都是价值交换。

显性基因价值在人类价值交换前期有很大的优势，能大幅降低显性基因价值优秀者的获客与沟通交流成本。

显性基因优势能让你在与任何人接触的前期，更能被他人初步接纳，从而进行更容易进入深入了解的环节。

深入了解的环节，显性基因优势的边际效应就会大幅下减。隐性基因价值优势在这个环节就会代替显性基因价值优势，成为主导。这个人到底够不够聪明，情绪够不够稳定，性格没有用缺陷等等等等，这些都隐性基因价值。

最后道德品质决定与你进行价值交换人的维护成本。人与人之间的价值交换，绝大多数情况下都是双向选择。

古代四大美男官级都不低：

潘 安——省部级干部

卫 玠——厅级干部

宋 玉——厅级干部

高长恭——历史更喜欢用他的爵位兰陵王来称呼，官级是三公，国级！

民国四大美男，梅兰芳是自己行业的天花板。

剩下那三位，职场中已经不单单能用位高权重，这个略显单薄的词汇来形容。

张学良

汪精卫

颜值、品德、才华、人格魅力等多重天花板——周恩来

问题：【什么是职场上不可替代的人？】

答：

极少有人能做到职场不可或缺。

每个人都有自己的工作效率与劳动薪酬，当性价比更高的人出现，性价比低的人就注定会被淘汰与代替。性价比包括个人能力，社会资源，家庭人脉背景等综合实力考量。在这些方面你只能做到相对不可被代替，基本上所有人都无法做到绝对无法可代替性。

职场和团体真正不可代替的人分两种。

1、单个细分领域或多个细分领域T0级别人才，不可或缺没他不行。

这种人就是主心骨，能创造出远超自己劳动报酬的价值。他们的出现往往能在其专业对口领域力挽狂澜，发生翻天覆地本质性变化。

就算没他也行的前提成立，地球没了谁一样转。那么一旦拥有他，就会如虎添翼脱胎换骨。用竞技游戏举例，他的出现瞬间把对峙局打成打成一波流碾压局。

这种人在很多特定情况下，就是救世主一般的存在。

例如电视剧《大江大河》里面的宋运辉，他的存在就是企业的救世主，危难时刻救火多家企业凤凰涅槃。

例如一生中创办3家世界500强的稻盛和夫。就算遇见天大的困难，只要他在阵中任何人都坚信企业一定会起死回生。

在职场他们就是定海神针一样的存在。

小到企业大到国家，不可代替的人，都是在细分领域做到极致登峰造极的大咖。

刘邦说——论镇国家，抚百姓，给饷馈（供给军饷），不绝粮道，吾不如（水书记）萧何。

职场问题宋运辉都出场了，怎么少得了水书记？

刘邦还说——夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房。

有水书记，咱也给马厂长亮个相。

刘邦再说——连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。

2、德才兼备六边形战士全方位T0.5卡！

职场是人与人之间或合作，或博弈的战场，发挥企业团体最大价值，需要德才兼备的人把大家整合在一起。没有内耗是企业与团体提高效率最优效的方式，最为立竿见影。

能让大家心悦诚服团结一致，且业务能力全方位第一梯队，公德私德完美之人，是企业团体里最佳粘合剂，最佳的救火队长，最佳的万精油坐镇卡。

一个六边形战士，全方位T0.5卡，同时公德私德完美，历史上也是寥寥无几的存在。

真·六边形——头衔各种专家大拿。

我只说一点，他还是美食家，馒头是他发明的没想到吧。

他在职场和团队不可或缺。

这位伟人，一席话就能让敌人千军万马临阵倒戈，胜过百万雄兵。

他的人格魅力，能感染全人类！

人格魅力无声的力量远胜千言万语，任何团队拥有他会深深感到荣幸。

我们作为普通人，如何从容生活下去？

除了磨砺自己职场武功外，更重要的是能接受面对一切的心态。

我是悟空，我不压五指山！

一键三连，召唤神龙，许愿必成！

念山海,尹昔眠

黑阳公爵

金融民工？烙锅店小二？冒牌心理学者？业余历史老师？股市吸血鬼？见习占星师？失业减脂达人？不不不，其实我真实身份是个侦探——名侦探黑阳！透过掩盖真相层层迷雾，共看真实大千世界。就这样！

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