今天我们来聊一聊，2024年10月1号之后退休，机关事业单位职工养老金会有哪些变化？比起从前是变多了还是变少了？
对于机关事业单位的职工而言，2024年是一个非常重要的时间节点。2014年我国开始实行机关事业单位和企业职工养老金并轨，为了能够让制度平稳过渡，所以设置了10年过渡期。而到2024年，10年过渡期将会正式结束，届时机关事业单位人员，将全部使用企业职工养老金的制度，进行养老金待遇的计算。
了解养老金的朋友们都知道，拥有过渡期的机关事业单位退休老人，是有过渡性养老金的。而在养老金计算的过程当中，也会根据新老办法进行对比，哪一个办法计算出的养老金更高，就使用哪一个办法进行计发；但是随着十年过渡期结束，未来机关事业单位职工，就不存在过渡性养老金了，而是全部使用新办法，也就是现如今企业职工使用的这套办法进行养老金的计算。正因如此，就有机关事业单位的参保人比较担心，如果自己是在2024年10月1号之后退休，那么自己的养老金会有变化，很可能会变少。
那么今天我们就来说一说，如果是在2024年10月1号之后的事业单位人员，退休职工养老金是变多还是变少？
首先，我们要了解一下，新老办法对比的发放方式。如果是恰好处于10年过渡期退休的退休老人，并且按照新办法计算，养老金待遇是高于老办法的，那么超出的部分则按照一定比例进行发放。
具体为：过渡期的第1年发放高出养老金的10%，此后的每一年则增加10个百分点，一直到2024年发放高出养老金的100%。
不得不说，这个发放方式是比较科学的，可以在过渡期之内，将职工的养老金待遇水平逐步调；既能保证职工的权益，同时还能促进养老金的持续发展。2024年10月之后，机关事业单位的退休人员，将全部使用新办法进行计算，不再计算过渡性养老金，但这并不意味着养老金待遇会减少。
事实上，我国养老金当中最重要的几个因素，第一是缴费档次，第二是缴费时间，第三是是否有职业年金或企业年金。而对于机关事业单位人员来说，不管是在过渡期当中退休，还是在2024年10月之后退休，缴费档次和缴费年限，都要比普通的企业职工更高，而且还有补充性的职业年金。不仅如此，因为我国的养老金每年都是不断上调的，养老金水平也在不断提高，涉及到养老金计算的计发基数也在不断上涨。这就意味着即便是2024年10月之后退休，养老金也不会比之前要少。
除此之外因为老办法涉及到一个职称问题，有些机关事业单位的参保人可能缴费年限比较长，缴费档次也比较高，但是职称并不高，如果按照老办法去计算养老金，那么他们的养老金可能不会太高。但如果按照新办法计算，缴费年限更高，缴费档次更高，那么自然养老金待遇就会更好。
总而言之，养老金待遇的高低和缴费年限，缴费档次是息息相关的，这也符合我国多缴多得，长缴多得的缴费标准。所以机关事业单位的退休人员即便是在2024年10月之后退休，也不需要过分担心。
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