原标题：把仲裁服务“搬”进招聘会

济宁日报记者 梁琨 通讯员 刘灿 宋海涛

“没想到入职前，还能了解到这么多劳动者权益保障的法律知识，学会了如何规避职场风险。”“太感谢咱们仲裁员了，现场指导单位依法规范用工，让我们找到心仪的工作。”

2月23日，微山县劳动人事争议仲裁院抢抓微山县2024年“春风行动”启动仪式暨“乐业微湖·职等你来”大型招聘会有利契机，将劳动维权一站式服务搬到了招聘会现场。

活动现场，微山县劳动人事争议仲裁院联合县公共法律服务中心，组织专职仲裁员、法律工作者和仲裁青年志愿者现场为求职者、劳动者们提供法律咨询、法律援助、劳动纠纷调处等“面对面”服务，创新开展“调解仲裁+”联动服务，真正实现调解纠纷“零成本”、普法宣传“零距离”。

针对求职者和劳动者如何维护合法权益、申请法律援助条件等问题，仲裁员、法律工作者当面答疑、现场普法，发放《劳动维权手册》和宣传彩页，解答咨询80余人次，现场解答了群众关心关注的疑难问题，也进一步延伸了仲裁服务触角，实现仲裁普法与就业服务牵手行动，助力群众好就业、就好业。

近年来，微山县劳动人事争议仲裁院坚持重心下移，力量下沉，结合湖区南北狭长的地域特点，积极推行“巡回式”防调模式，先后组建了县劳动争议巡回调解庭和全省首个劳动人事争议湖上仲裁庭，抽调精干力量，成立湖区联调服务队，创设“微心调荷”调解品牌工作室，进湖区常态化开展“湖上模拟调解庭”普法宣传，进企业实地开展“法治体检”和争议调解。同时，以基层“和为贵”劳动人事争议调解组织为依托，在全县15个镇街和8个试点社区、园区建立劳动纠纷“一站式”调解中心，打造“远程多媒体”调解室，全力推行“互联网+”调解。微山县劳动人事争议仲裁院将积极构建多元解纷机制，以“以和为贵·向和同行”仲裁服务品牌为载体，开展专项行动，全力构建微山县域和谐稳定劳动关系。

来源：济宁日报