2月26日，惠州人社局在官网发布《关于开展2024年惠州市市管首席技师、市管青年能手遴选活动的公告》（以下简称公告），2024年计划遴选50名“市管首席技师、500名“市管青年能手”。
“市管首席技师”“市管青年能手”均面向惠州各类所有制经济、社会组织人员进行遴选，遴选对象不受学历、身份、户籍、国籍限制，同等条件下优先从青年技师、高级技师中选取。政府机关、事业单位工作人员不纳入遴选范围。
公告称，经遴选为“市管首席技师”的，在2年培养期内给予每月1500元津贴补助；经遴选为“市管青年能手”的，给予一次性3000元津贴补助；“市管首席技师”可认定为惠州市C类高层次人才，享受相关优惠政策和便利服务。
首席技师年龄要求在50岁以下，青年能手35岁以下
公告显示，“市管首席技师”要求年龄须在18周岁以上，50周岁以下，连续在我市工作3年以上并依法缴纳社会保险，且申报时仍在惠州一线技能岗位工作。
并且要求符合9项要求其中一项，具有绝招绝技，创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率；在技术上有重大发明创造或重大技术革新；在技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题；能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，消除质量通病，对提升产品质量有突出贡献；在编制省级以上（含省级）标准工艺、技能等级方面有突出贡献；能发扬团队精神，传绝技，带高徒，所带徒弟多人成为技能骨干、在各类技能竞赛中取得优异成绩；近5年内获得市级以上为高技能人才设立的特别荣誉称号或者劳动模范等称号；近5年内获得或指导选手获得世界技能大赛前10名，国家、省类大赛前6名和市级竞赛前3名；市级以上技能大师工作室或高技能人才工作站领办人。
“市管青年能手”要求年龄须在18周岁以上，35周岁以下，具备高级工（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，连续在我市工作1年以上并依法缴纳社会保险，且申报时仍在我市一线技能岗位工作。要求符合下列4项条件其中之一。近2年内取得了县级以上技能类荣誉；有技术突破，参与技术改造和技术攻关；具有较高的技能水平，在某一生产工作领域总结出操作技术方法，在全市有一定影响的；在开展技术革新、技术改造、攻克工艺、设备难关和合理化建议活动中作出贡献，取得较大经济效益或社会效益，在全市有一定影响的。
首席技师2年培养期，每月补助1500元
公告称，经遴选为“市管首席技师”的，在2年培养期内给予每月1500元津贴补助；经遴选为“市管青年能手”的，给予一次性3000元津贴补助；“市管首席技师”可认定为惠州市C类高层次人才，享受相关优惠政策和便利服务。
此次遴选采取单位推荐的方式向所在县（区）人社部门申报，惠州市人社部门组织市工信局、市总工会等相关部门负责人组成专家委员会，对“市管首席技师”申请人的基本条件等相关材料进行资格复审，形成专家推荐对象名单，择优产生候选名单。
惠州市人社部门汇总“市管首席技师”“市管青年能手”候选名单，报市委人才工作领导小组办公室审定后，将遴选结果向社会公示，接受社会监督，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议后，将以市委人才工作领导小组办公室名义发文公布遴选结果并颁发证书。
采写：南都记者 蒋奇政
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