2024年大学应届毕业生人数,照比去年又增加了21万。再加上一批前两年毕业,仍旧没找到工作的往届生,今年整体就业形势更加严峻。
官方要求各所高校,不得为了提高就业率而把三方协议签署与双证发放挂钩,务必保证数据真实性。否则应届生签了三方协议,就意味着失去了就业帮扶政策,再想找到好工作的难度大幅提升。无论是应聘名企大厂,还是考公都会受到限制。
高校一面通过往届校友和导师的人脉资源扩大校招渠道,一面动员应届生积极就业。就业指导课不再是摆设,而是帮助应届生做好职业规划,尤其是不能盲目考研考公,更不能把升学考公当成毕业的唯一出路。
多所高校呼吁毕业生不要只盯着升学考公
春季学期开学后,全国高校的春季校招正式拉开序幕,这也是应届生想找到好工作的最后机会。通常每年的秋招岗位多、含金量高,缺点就是与国考、考研时间重叠,导致相当一批学生不得不放弃秋招。如今考研和国考笔试成绩已公布,被刷掉的考生就不要再错过春招。
令高校忧心的是,眼下仍旧有相当多的应届生,即使考研考公成绩不佳,仍旧不着急就业。以为距离毕业还有好几个月,还想抓紧最后的时间享受无忧无虑的校园生活。一部分学生还想着考研考公二战,对春招置之不理,这也是导致就业率不理想的主要原因。
浙江理工大学、福建师范大学、黑河学院、海南师范大学等多所高校,给应届生发布倡议书,呼吁学生不要只盯着升学考公,应该坚持两条腿走路,理性调整就业期望,先就业再择业,主动迈出就业第一步,响应国家号召,到国家最需要的地方去实现人生价值。
研究生考试原本是为了选拔科研人才而设立的,现在很多学生把读研当成了就业的垫脚石,把精英教育和职业教育混为一谈。事实证明效果并不理想,单纯为了混学历的学生,研究生毕业后照样找不到理想的工作,除非具备和学历等同的专业素养。
大学生驳斥专家提议:你倒是给个出路啊
体制内岗位实行凡进必考,家长也支持学生回到家乡考编安稳度日,却忽视了考编并非是“凡考必过”。不是所有考生想考编就能考得上,与其为了上岸连考数年,不如先到中小企业实习或就业,条条大路通罗马,只要努力奋斗保持上进,无论怎么选择都是最好的安排。
正在考研考公的大学生对学校的号召不以为然,好就业不代表就好业。大学生并不怕进厂打螺丝,怕的是一辈子只能打螺丝,更怕真去应聘打螺丝,会因为学历溢出而被拒绝录用。或者打螺丝到35岁以后,仍旧没被提拔,反而中年失业。
之所以毕业后不敢到中小微企业工作,甚至应聘大厂的积极性都下降,就是因为延迟退休政策落地在即,35岁就业危机还未得以解决。家长作为前车之鉴,自然希望学生尽早考编上岸,否则人到中年再想考编都来不及了。
专家倡导不要只盯着升学考公,反被学生喊话给个出路。福建师大经济学院表示,应届生可以将个人发展和国家需求紧密结合,除了应征入伍以外,三支一扶、西部计划、特岗教师,到祖国最需要的地方建功立业。
只不过以过来人的经验来看,女学生家长普遍不敢让自己的女儿投身基层,不是怕吃苦受累,更多的是担心安全问题。男生到陌生的偏远地区安全性都无法保证,更别提是女生了。此外中小微企业固然就业机会多,但是福利待遇没有保障,学生如何能安心就业。
应届生积极就业,别被学校事务绊住手脚
应届生就业还有一个常见误区就是,最后半年要忙于毕业论文和毕业答辩,导致部分学生怕达不到导师的要求而被延毕,无暇应对春招。还有些学生觉得应该先毕业再就业,等到离校后再全力以赴找工作也来得及,殊不知已经错过了就业的最佳时机。
大四上学期的秋招和下学期的春招,是应届生就业最佳时机,若是校招都没有好的机会,社招鱼目混杂,找到理想工作的概率就更低了。
写毕业论文固然重要,但是远没有春招重要,应届生还是要以就业为主,利用晚上的时间抓紧时间完成论文进度。若有特殊情况及时和导师沟通,保持信息畅通,抓住就业时机。以当下的环境,只要学生找到实习单位,学校老师也会全力促成,不会让毕业影响学生就业。
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