格力电器的董事长兼总裁董明珠，自从开始频频在公开场合大谈理想与奋斗以来，就成了许多年轻人眼中的“话题女王”。然而，每一次她开口发表观点，却总能引起轩然大波，不是被嘉奖，就是被讨厌。那么，她究竟都说了些什么，为何会让年轻人如此反感？

首先，让我们来看看董明珠最近的言论。在央视财经《对话》节目中，她再次重申了自己的观点：“年轻人不应该为挣钱而活，如果只为了赚钱就会不择手段。”这番话本应引发共鸣和赞同，因为这是一个正能量的理念。然而，问题出在她接下来的一句：“我是过来人！”这句话让人感到莫名的尴尬和反感。

董明珠似乎忘了，她曾经也是年轻人，也曾为了生活而奋斗过。但是，在她口中，年轻人似乎就只能活在她定义的理想与情怀里，而不能有自己的选择和追求。她的高调言论和自以为是的态度，让许多年轻人感到愤怒和无奈。

更令人气愤的是，董明珠似乎对于自己所管理的企业内部状况视而不见。她谈论的理想与情怀，似乎只是停留在口头上，而对于实际的工作环境和员工待遇却不闻不问。有前格力员工在网上爆料，揭露了格力工厂内部的一些问题，包括低工资、高压管理等，这与董明珠口中的理想和情怀形成了鲜明的对比。在这样的环境下，董明珠的高调言论显得更加虚伪和不切实际。

另外，董明珠的言论也暴露了她对年轻人的偏见和无知。她认为年轻人只是“追求金钱”的代名词，而忽视了他们对于自由、独立和尊严的追求。年轻人不是简单的金钱动物，他们也有自己的理想和价值观。然而，在董明珠的眼里，他们似乎只是为了一份工作而活着，而不是为了自己的梦想和追求。

董明珠的言论不仅反映了她对年轻人的偏见，也暴露了她的管理理念的缺陷。她将员工视为机器一般的存在，只注重他们的工作表现，而忽视了他们的人性和尊严。这样的管理理念不仅不利于员工的成长和发展，也不利于企业的长远发展。

综上所述，董明珠一开口，就成了年轻人讨厌的样子，主要是因为她的言论不仅充满了偏见和无知，也暴露了她对于企业内部状况的视而不见。作为一个企业的领导者，她应该更加理解和尊重员工，关注他们的需求和追求，而不是一味地强调理想和情怀。只有这样，才能真正赢得员工的尊重和信任，也才能使企业获得长久的发展。