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新常态下，

宏观经济的不确定性、行业转型和职场风云变幻等,

既充满挑战，又孕育新机。

当下复杂的市场环境要求我们更加关注高管的洞察，

特别是要去识别机会，做出决策，

获取更多的人才和高效率的团队。

作为高管，应该如何更好地驱动企业实现增长？

3月1日，米高蒲志集团联合经济学人企业组织（EICN）在上海办公室举办以“聚焦增长 共叙发展”为主题的线下分享会。活动吸引了来自工业、金融、服务、快消、生命科学等领域的上百位高管人士参加。在活动中，米高蒲志集团董事总经理陈慧洁、经济学人企业组织（EICN）上海总监谢维思、米高蒲志集团董事总经理Andrew Wright与参会人士共同探讨如何通过前瞻性洞见，更敏锐地觉察到当下的市场情绪，从而更好地制定驱动企业增长的人才战略。

（图为三位主讲嘉宾在活动现场）

在活动的开始，米高蒲志上海办公室董事总经理Yuki Chen向与会人士详细介绍了米高蒲志集团在中国大陆地区的发展概况和业务范围。作为一家全球知名的英国上市猎头公司，米高蒲志集团已经在中国大陆走过了超过20年的历程，拥有旗下四大品牌Michael Page, Page Executive, Page Outsourcing, Page Contracting。招聘业务涉及25个行业和职能领域，多年来持续为客户和候选人提供丰富的市场洞察，包括每年的薪酬报告、人才趋势报告、线上线下行业直播论坛等，从专业角度助力企业的人才战略，为求职者的职场之路添砖加瓦。

（图为陈慧洁发表开场致辞）

随后，经济学人企业组织（EICN）上海总监谢维思对当今全球环境下的宏观经济进行了深入解读，他指出，尽管当下世界格局存在很多不确定性，但在中国当局不断的调控下，更多经济利好机遇将会随之而来，企业管理者应该对未来的经济发展应该充满信心。在明悉了全球经济发展前景之后，针对本次活动的主题：如何在发展中谋求更大的增长，米高蒲志集团董事总经理Andrew Wright根据《2024 PageGroup大中华区高管信心洞察》的报告亮点，分享了他的看法与洞见：

（图为Andrew解读报告现场）

2023年11月，PageGroup通过一对一访谈交流的方式，采访了来自大中华区不同行业的277名高管人士，了解他们对2024年及未来市场前景的信心水平和战略重心，并根据调研结果发布了《2024PageGroup大中华区高管信心洞察》。

左右滑动查看报告部分亮点

1

商业领袖持理性乐观态度

Andrew表示，根据我们的调研结果发现，企业高管对2024年大中华区市场普遍持乐观态度，他们对所属企业前景的信心水平(平均分7分)高于对所属行业的信心(平均分6.5分)。与《2023高管信心洞察》结果相比，中国大陆高管的企业信心指数从6.3上升至7.1，展现出高管对企业发展信心更进一步。在所有受访者中，来自工程与制造、技术、快速消费品领域的高管对企业发展的信心水平最高。科技企业的高管们对其所在企业和行业普遍充满信心。而快消和制造业的高管们对其所在企业更有信心，评分比行业高出 20% 以上。

2

企业以增长为中心: 战略扩张并降本增效

针对很多高管关注的企业增长策略问题，Andrew首先向大家展示了报告结果：56% 的企业希望进行进一步扩张，包括本土扩张和全球扩张。本土扩张的占比最高，表明对大部分企业来说，扩大本土业务依然是重中之重。23% 的企业更关注降本增效，而仅有13%的企业希望维持现状。大中华区企业在进行本土扩张时，优先考虑华东区和大湾区。对此，Andrew坦言，因为华东地区供应链完备，高端人才供应充足且营商环境成熟，是本土扩张的首选目的地，而粤港澳大湾区商机蓬勃、政策利好、潜力无穷，也成为了大中华区企业的布局优选。

那么，未来企业出海的目的地究竟会聚焦在哪里？Andrew分析道，受访企业中，前三大出海目的地分别是东南亚、欧洲和亚洲其他地区。70%的大中华区企业因为亚洲独特的地理优势、充足的劳动力、较低的用工成本和持续提升的居民消费力，将其视为出海的首个目的地。而中东地区也逐渐成为企业出海的一大新兴目的地。

此外，Andrew介绍道，降本增效是助力企业应对市场风云变幻的有效方式。大多数大中华区企业依赖组织优化、技术革新和研发，以及供应链优化来实现降本。本土企业看到了培训和发展员工带来的节省成本的机遇，而跨国企业更倾向于通过提高供应链效率来降本增效。

3

人才战略:招聘与保留核心人才

稳健的人才战略是企业成功的关键。Andrew提出，企业应将人才战略的重点放在招聘和保留核心人才以及提升员工效率和效能。如今大环境充满机遇与挑战，员工必须要积极地应对挑战，能够出色完成任务并且良好沟通，这是提高人才效率的重点。同时，受访企业中，近一半企业将在 2024年增员，有另外36% 企业计划维持现状。对于大中华区的企业来说，增员主要需求来自于新业务和增长机遇。

4

聚焦大湾区:释放潜在商机

在分享的尾声，Andrew提到，粤港澳大湾区(GBA) 将崛起为新的活力枢纽，充满商机。43%的受访者表示，将计划开发大湾区市场，71%的企业将在大湾区招聘。销售、科技、研发和市场营销人才将成为企业在大湾区优先招聘的人才。

如您对《2024 PageGroup大中华区高管信心洞察》报告感兴趣，请扫描下方二维码下载完整报告，获取更多精彩内容！

米高蒲志集团将持续为您带来更多招聘行业洞察，助您在不断变化的市场格局中掌握更领先的人才战略！

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