青岛啤酒股份有限公司（青岛啤酒），是中国历史悠久的啤酒制造厂商。

青岛啤酒的品牌价值2406.89亿元，连续20年居中国啤酒行业首位，位列世界品牌500强，这些数据足以显示其强大的实力。

那么在青岛啤酒工作的员工，薪酬待遇如何呢？

根据数据显示，青岛啤酒平均工资为6708元/月，其中40%的工资收入位于区间6000-8000元/月，31%的工资收入位于区间4000-6000元/月。这是否属实呢？

一些青岛啤酒员工爆料的工资待遇

我们来看看一些员工爆料的工资待遇：

1、一位青岛啤酒的市场督导专员，月薪是7000元，年终奖2.5K。

2、一位青岛啤酒的仪器/仪表/计量员，月薪是5500元，年终奖1.2K。

3、一位青岛啤酒的业务代表，月薪是6000元，年终奖6K。

4、一位青岛啤酒的网点工程师，月薪是10000元。

5、青岛啤酒其它员工曝光的待遇情况：

图1是销售岗工资情况；图2是人事/财务/行政岗工资情况；图3是技术岗工资情况；图4是市场岗工资情况；图5是生产制造岗工资情况，图6是运营岗工资情况。

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根据反馈来看，技术岗员工工资相对较高，而其它岗位员工工资并不突出。但个别员工的薪酬，很难反映出青岛啤酒的整体薪资水平。以下是青岛啤酒的整体薪资水平。

青岛啤酒的整体薪酬待遇

以下是青岛啤酒的整体薪酬待遇。可以看到，工资范围在1k-4k的占34%；工资范围在4k-7k的占42%；工资范围在7k-10k的占15%；工资范围在10k-13k的占5%。

以下是深圳市青岛啤酒华南营销的整体薪酬待遇。可以看到，工资范围在1k-6k的占41%；工资范围在6k-12k的占49%；工资范围在12k-17k的占5%；工资范围在17k-24k的占2%。

此外，据某调研统计网站的统计，以下是青岛啤酒几个热门岗位的平均月薪情况。

青岛啤酒的福利如何？

1.五险一金：青岛啤酒为员工提供五险一金，其中公积金比例为12%。

2.补贴：青岛啤酒提供房补、交通补助、电话补贴、加班补助等福利。

3.奖金：青岛啤酒为员工提供季度奖金、优秀员工奖等奖金。

4.节假日福利：青岛啤酒为员工提供节假日物品和购物卡。

青岛啤酒的工资涨幅如何？

青岛啤酒员工原话1：销售底薪很低2000多，工资的涨幅根据个人能力，多劳多得，少劳少得，多的时候大几万，大公司制度还是挺完善的了。

青岛啤酒员工原话2：每年调薪，不是所有员工调薪，优秀员工调薪，福利体系完善，调薪幅度大约是5%，薪酬体系完善，基本工资+绩效考核。

青岛啤酒的年终奖如何？

青岛啤酒员工原话：每年三月发，一般是一到三个月工资，看自己能力能拿到什么水平。表现好的话就可以拿高一点，表现一般最起码也能拿一个月工资。

青岛啤酒的晋升机会如何？

褒贬不一。有的说晋升看个人能力，不过难度比较大。有的说岗位大概有五六个岗位，只要好好干，晋升机会还是有的。

青岛啤酒的工作节奏如何？

褒贬不一。有的说节奏很快，是一个很锻炼人的公司；有的说工作节奏按部就班，相对自由，下班准时打卡下班，周六加班会有加班费，周天休息。

青岛啤酒的工作压力如何？

褒贬不一。以下是青岛啤酒员工原话：

青岛啤酒的工作氛围如何？

公司岗位很多，工作氛围，还得看你遇到怎么样的上级领导了。