“欺压贫寒的，是辱没造他的上帝；怜悯穷乏的，乃是尊敬上帝。”——圣经
据白鹿视频报道，近日，广州法院审理了一起哺乳期女教师被违规调岗的纠纷案件：教师谢某2014年入职某小学，2020年底因生产申请产假和哺乳假。2021年3月30日产假结束后，谢某向学校提交了返岗申请，但学校以无教师岗位为由安排谢某调至校园门卫及校园清洁工岗位，谢某明确表示不同意。
2021年6月15日，谢某哺乳假未结束，学校向谢某发出通知书，明确双方的劳动合同于2021年7月10日期满，合同到期不续签订。谢某经劳动仲裁诉至法院，法院审理认为，学校在谢某哺乳期内终止双方劳动关系，该行为违反了《女职工劳动保护特别规定》，属于违法解除劳动合同。最终，法院判决某小学应在判决生效之日起五日内支付谢某违法解除劳动合同赔偿金58381.35元和拖欠的工资5165.5元。
网络小伙伴们很生气，他们愤然吐槽：
叶叶你真的好可爱 ：这也不是刚入职就生那种啊，这可是六年的老职工！
H肥猫不吃香菜: 所以事实证明女生怀孕生子就会被失业！
改成luanma ：6年了！到底要怎样！
盛夏多多的小宝贝儿 ：这处罚罚的太轻了。
beaut1ful : 更多的是被迫回家带娃，偏偏还是自己的原因。赔偿都没有！
嘻嘻来打我啊笨蛋 ：招工说要35岁以下的，又嫌弃别人要生孩子，40岁以上完成生育的，又说太老了…！
畀面嗌我一声乌蝇哥 ：获得5万赔偿是应得的，另外，对这种无良老板，根本没有任何惩罚。
垃圾本科生 : 这样谁敢生小孩？基本的工作都保不了。
Ta昰龍 : 这就是女性不生孩子的理由，太没有保障了。
我家姑娘是小可爱 : 后续呢？下一份工作岗位背调会不会被针对？
i人永不变e : 也难怪现在越来越多的人不愿意生小孩了。
兵法煮茶 : 我当年也这样。。。但是不懂可以起诉。。。
沸腾Cc : 还谈生育率，这还是教师，普通工厂职工更加难。
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