金融行业日新月异,金融人步履匆匆,而在这其中,金融实习生们也是一支非常强大的有生力量。
实际上,金融机构对于实习生的依赖程度,远远胜于其他行业。
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不论是底稿整理、数据核对,还是报告撰写、会议准备,在大大小小的辛苦工作中,大家总能发现“金融实习生”的身影。
为什么金融行业需要这么多实习生?哪些机构对于实习生的需求最多?没有实习经验,真的不能进入金融行业吗?
今天这篇推送就来给大家分析一下,实习生对于金融行业来说,究竟意味着什么。
01
CHAPTER
金融行业的实习生
为啥这么重要?
金融圈为何对实习生需求如此旺盛呢?
一方面,当然是为了提前筛出一些好苗子,为公司源源不断地补充人才,成为后备的新生力量。
除此以外,当然也有节省成本的考虑,毕竟实习生的薪资真的是白菜价。一些简单重复的工作让实习生来负责,正式员工专心去做难度系数高的工作,这样更加划算。
而且在实习生中,能够熟练掌握金融业务并在项目中表现出色的人才,其实非常受欢迎。一些能力过硬的资深实习生,真的可以做到和正式员工差不多的标准,在项目上能顶的起来。用实习生的成本,得到正式员工的效果,不论是哪家公司都能做梦笑醒吧!
对于金融学子来说,积累实习经历已经成为了未来求职必不可少的前提,所以金融的大量实习岗位,已经成为了“必争的机会”。
那么,究竟在什么时间,金融机构对实习生的需求最大呢、投实习简历最容易被录取呢?
答案是,每年的8-10月。一方面,每年9月份开学季,一些同学密集返回学校,会留出岗位的空余。
另外,9月也是秋招季开始的时间节点,很多应届生会从8月开始准备离职,全心全意备战秋招。
因此,在这个时候,往往会有大量的实习机会。
02
CHAPTER
哪些金融机构是靠实习生
“撑”起来的?
券商IBD
提起金融行业招聘实习生的大户,券商投行部(Investment Bank Department)首当其冲。
首先,券商投行部的业务繁杂且需要处理大量的数据和信息,因此需要有足够的人力资源来支持其运营。实习生作为一种相对低成本的人力资源,可以为投行部提供必要的协助,减轻正式员工的工作压力。
而且,实习也是券商选拔人才的重要方式之一。通过观察实习生的工作表现、沟通能力和团队协作能力,公司会给出相应的留用机会。不过最近几年金融行业实习留用的Headcount名额大大收紧,投行实习生的竞争压力也越来越大了。
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至于实习生在券商投行部的主要工作,通常包括以下几个方面:
整理投行项目的相关资料,包括行业报告、公司资料、财务数据等,进行初步的研究和分析,为项目的推进提供必要的支持。
参与尽职调查,包括收集信息、访谈目标公司、分析数据等,以评估投资项目的风险和潜力。
协助撰写报告,如投资建议书、尽职调查报告等。为会议做好准备工作,包括准备会议材料、记录会议内容等。
关注市场动态和行业趋势,收集和分析相关信息,为投行的投资决策提供参考。
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券商研究所
券商研究所的工作内容繁杂,涉及大量的数据搜集、分析和研究工作。
由于正式员工的数量有限,且时间宝贵,因此需要借助实习生的力量,完成一些基础且重复的工作,以提高整体工作效率。
研究所实习工作内容
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第一次到研究所实习的零基础同学,一开始大概率会被安排一个老实习生“带教”。
通常零基础小白会从日报开始上手,每晚刷一遍行研小组关注公司的是否有新出的公告,提炼核心内容,然后去行业相关的网站摘取行业舆情新闻,另外是一些重点关注公司的涨跌幅度,以及一些个股票的大宗交易信息,整体来说这项工作的难度不高。
除此以外,还需要你大量去看所在研究小组行业的研报,在了解行业的同时,学习研报的结构、逻辑,这个一开始可能会比较困难,但是只要多写多问,最后你会掌握写作技巧的。
当你对这个行业有一定的认知以后,一般就会开始让你去做一些基本的资料收集工作,基本就是用Wind里面的深度资料功能区(F9),如果涉及到港股或者境外市场的可能还会要用到Bloomberg,但是这种情况比较少。
二级私募、PEVC
二级私募、PEVC也经常招实习生,而且因为私募机构不太喜欢做大规模的校招,所以喜欢从实习生里留用。
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PEVC实习生负责的工作也是收集、整理类内容居多,例如访谈纪要、立项报告、投资建议书的撰写。
虽然这些内容看起来也很dirty work,但在这里你能接触到的行业知识和人脉资源也是非常顶尖的,对自己能力的提升不是一点半点。
四大八大、其他
四大八大每年也会招募很多实习的同学,尤其每年年审的时候都会大量招人。
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除此以外,公募、信托、资管,各个部门也会招实习生,但数量相对来说没有那么多。
银行、租赁招的实习生就更少了,没有那么多适合实习生做的工作。
03
CHAPTER
关于金融小白实习成长
过来人有哪些叮嘱?
金融,无实习不入行
实习是了解行业的重要途径。通过实习,你能深入了解行业的运作机制、业务流程以及行业规范,这种实践经验对于即将步入职场的金融专业学生来说,是非常宝贵的。
其次,实习是积累工作经验和建立人脉关系的绝佳机会。在实习期间,你可以与同事和客户建立联系,拓宽人脉关系,为未来的职业发展打下坚实基础。
此外,许多金融机构在招聘时,会优先考虑有实习经验的求职者。因为实习经历能够证明个人具备一定的专业素养和实践能力,能够更快地适应工作环境和承担工作任务。
当然,实习并非唯一的求职途径。除了实习经历外,其实大家还可以通过参加金融相关课程、考取相关证书、参与金融实践活动等方式来提升自身的专业素养和综合能力。
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先关注成长,再延迟满足
很多同学在金融机构实习的过程中可能会发现,实习工资让人心累,每月的租房费用+通勤费用+吃饭费用甚至小于实习工资。
“每月不仅没挣钱,还往里贴钱”,而且工作内容一点没少,上班时间也和正式员工一样,所以经常吐槽自己“被白嫖”。
但是,就实习而言,真正重要的是成长。
想要找包吃包住的实习?
金融行业里基本上不存在
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