本科起报！2024石河子大学第一附属医院春季招聘80人！|学历|春季招聘|本科|石河子大学第一附属医院|硕士研究生|面试

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于做好2022年度兵团事业单位公开招聘工作有关事项的通知》（兵人社发电〔2022〕13号）等有关法规政策要求，我院2024年决定面向社会公开招聘事业单位工作人员80名。现公告如下：

医院简介

石河子大学第一附属医院始建于1949年，现为兵团系统内最大的三级甲等医院，经过数十年的发展，已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的综合性三级甲等医院、全国百佳医院、全国百姓放心医院、全国改善医疗服务示范医院、全国抗震救灾先进集体、国家紧急医学救援队(新疆生产建设兵团)、全国罕见病诊疗协作网牵头单位，天山北坡医联体牵头单位。

....更多单位简介详见公告原文。良好的事业发展平台，亟待有志之士加入，聚良材睿智，秀人生舞台。

招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取面试与考察相结合的方法进行。

招聘计划

此次石河子大学第一附属医院计划公开招聘事业单位工作人员80名。详细岗位信息见《石河子大学第一附属医院2024年春季招聘岗位需求计划表》（附件1）。

招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.符合招聘条件的应届（2024年7月31日前毕业）、历届毕业生。

2.医疗岗相关要求与《2024年春季招聘岗位需求计划表》内容相符。

（1）专业学位硕士：须具有执业医师资格证及住培合格证；

（2）科学学位硕士（本科学历为临床医学）：具有执业医师资格证及住培合格证者优先；

（3）本科：

①具有执业医师资格证及住培合格证者优先；

②有三级医院工作经历者优先;

③通过英语四级优先。

3.医技、护理、管理岗相关要求与《2024年春季招聘岗位需求计划表》内容相符。

4.具有博士学历、高级职称或紧缺专业的人才可适当放宽条件，采取“一人一议”的方式考核聘用。

5.对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

（二）招聘条件

1.符合招聘岗位年龄要求：年龄要求在35周岁及以下的应聘人员，即1988年3月8日后出生；年龄要求在45周岁及以下的应聘人员，即1978年3月8日后出生；年龄要求在30周岁及以下的应聘人员，即1993年3月8日后出生；年龄要求在25周岁及以下的应聘人员，即1998年3月8日后出生；

2.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.热爱医疗卫生事业，愿为新疆、兵团事业贡献聪明才智，有强烈的责任感和奉献精神；

4.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

5.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；海外留学归国人员需提供国家教育部学位认证；

6.具备岗位所要求的其他资格条件；

7.国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

具体岗位及招聘条件详见《石河子大学第一附属医院2024年春季招聘岗位需求计划表》（附件1）

（三）下列人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定事业单位不得聘用的其他人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

4.已在国家机关、国有企事业单位在编在册，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的人员；

5.本年度已考取国家统招博士及疆内公务员或事业单位在编人员；

6.除2024年应届毕业生（2024年7月31日前毕业）以外的高校在读学生；

7.现役军人；

8.其他不适宜报考的情形。其中报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

招聘人才待遇

我院为各类优秀人才提供丰厚的人才待遇，博士发放安家费100万元-140万元、人才津贴3000元/月（连续发放5年）；硕士提供安家费5-10万元、人才津贴1000元/月（连续发放5年）。此外，八师石河子市政府为引进人才（博士）提供配套购房补贴20万元和人才津贴3000元/月（连续发放3年），同时享受政务服务、子女就学、家属就业、住房保障、便捷医疗、金融服务、旅游休假、生活、交通、文化等方面的公共服务和优惠政策。详细情况见《引进人才优惠政策》（附件2）。

招聘工作安排

(一)网上报名、资格初审

2024年3月8日-2024年3月30日期间，报考人员按照招聘公告要求，登录石河子大学第一附属医院招聘门户网站（https://zpmh.sdyfy.com.cn/），如实填写相关简历信息，报考人员可登陆邮箱查看初审结果,也可电话咨询（0993-2861701）了解。

报考人员只能选报一个岗位。

凡报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。报名时提供虚假材料的，一经查实，立即取消资格。

(二)心理测试

通过资格审查的人员，需要参加医院组织的心理测试。

(三)面试

根据现实情况，招聘采取线下或视频方式组织面试，面试成绩按百分制计分，由医院考核组负责组织实施，面试内容包括政治素质、职业规划、工作态度、工作技巧、综合知识、专业知识、业务能力以及情景模拟等方面，主要考察应聘者的表达能力、应变能力和综合素质。面试结束后，面试成绩按分值高低进行排序，出现弃岗可考虑依次补录，考核结果以电话或邮件方式告知。

(四)体检和考察

通过综合考核的人员须参加我院组织的体检和考察，具体组织方式及时间、地点另行通知。

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