安定公安：以数字督察提升公安新质战斗力|安定公安|数字督察|警务|警种

顺势而为，因时而动。定西市公安局安定分局紧跟时代步伐，顺应实践发展，锚定“没有信息化就没有现代化”“以信息化驱动现代化”的建设方向，坚持以实战应用为导向，积极探索数字督察警务运行新模式，在变局中求突破、开新局，不断提升公安新质战斗力。

坚持“上中下”贯通

“全链条”压实责任

数字督察基础全面夯实

局党委高度重视，把“数字督察”作为“一把手”工程，周密部署，多频次召开专题会、座谈会，研判形势、谋篇布局，为数字督察建设拍板定调。积极构建党委抓总，指挥中心、政工、督察等部门协同发力的数字督察工作格局，在各警种部门确定一名数字督察联络员，推动形成“督察+警种”的数字督察联动工作模式，反促数字督察合力进一步提升。

对标数字督察中心建设标准，投资12万元建成分局数字督察中心，确定2名民辅警专门负责数字督察工作，授权1名民警执法监督和建模权限。进一步融合新警综、执法办案中心、督察12389举报平台等资源数据，为扎实开展数字督察提供了丰富的数据基础。组织督察民警参加省厅、市局组织的数字督察调研和培训，赴兰州市公安局七里河分局考察学习数字督察工作，数字督察理念、数字督察素养，数字督察能力进一步提升。自行创建的“数字督察技战法”模型，在定西市公安机关数字督察建模比武竞赛中荣获二等奖，1名督察民警获得定西市“建模骨干”荣誉称号。

坚持“点线面”结合

“全时空”无缝监督

数字督察触角全面延伸

主动作为，不断强化数字督察措施，创新数字督察方式，延伸数字督察触角，拓展监督的广度和深度，紧紧围绕公安中心工作，紧盯监督薄弱环节，开展靶向督察、精准督察。围绕分局党委决策部署和群众关切期待，找准切入点、突破点开展数字建模督察，如电信网络诈骗、矛盾纠纷排查化解等问题，推动数字督察向更深更广领域拓展延伸，促进数字督察实战化。紧盯队伍管理和盲点难点，对社会面巡逻防控和“1、3、5”分钟快速响应机制落实、值班备勤、纪律作风以及执法办案场所管理使用等情况全覆盖、无死角、不间断开展视频巡查。同时，加强八小时之外管理以及“枪车酒赌毒密网”等突出问题整治，建立常态化队伍管理分析研判机制，根据不同部门、警种特点，提出相应对策，切实做到惩防并举、综合治理，为队伍良性发展奠定了坚实基础。今年来，共开展各类督察60余次，下发《大监督工作专刊》45期、督察通知书7份、督察督办单3份、督察建议书2份，发现整改各类隐患问题61个，刊发警示属实案例4起。

依托数字督察，对中心工作、重点部位、关键岗位进行全视角督察，破解现场督察“跑不到、督不全、查不准”的难题，切实做到“局党委的工作部署到哪里，督察的触角就延伸到哪里；问题短板在哪里，督察检查就跟进在哪里”，实时掌控工作动态，及时消除问题隐患。同时，建立主动预防型警务督察机制，强化事前、事中同步监督，将监督“关口”前移，促进队伍执行力、战斗力不断提升。

坚持“快准狠”要求

“全领域”高质高效

数字督察权威全面提升

数字督察始终保持“快”的节奏，坚守“准”的标尺，下定“狠”的决心。督察工作努力做到“三个凡是”“三个第一时间”，时刻站在局党委和督察长的角度看问题，准确把握分局党委阶段性重点工作任务、队伍管理关键环节、各部门短板弱项以及人民群众关注焦点，确保数字督察精准发力，有的放矢。对数字督察发现的问题和先进典型进行分类研判，提出工作建议，形成分析报告，为领导决策和工作部署提供依据，真正做到督察方向准，发现问题准，分析研判准。

对数字督察发现的问题，该纠正的坚决纠正，该通报的及时通报，该问责的严肃问责，绝不姑息迁就，时刻保持“斗争”状态，用足提醒教育、重点督办、红黑榜通报、《警务人员“三册”管理考评办法》等制度，适时使用禁闭、停止执行职务等督察措施，用“狠”的决心切实维护警规警纪的严肃性，树立督察工作权威性。今年来，共记负册21人(次)，另册1人(次)，正册9人(次)。