阳光讯（记者 高常生 通讯员 朱浩龙）春暖花开季，招才引才时。3月14日至23日，黄陵县委组织部联合相关部门成立招才小分队，走进西安石油大学、陕西师范大学、长安大学、延安大学、西安医学院、西北农林科技大学、西北大学等12所高校春季就业双选会现场，开展人才政策宣传，为下一步事业单位高层次人才招聘奠定基础。

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专人宣讲、政策解读、简历投递……双选会现场，前来咨询的高校求职者络绎不绝。招才引智小组成员与高校学子进行面对面交流，详细介绍黄陵县的县域概况、人才需求、人才引进政策等内容，并就广大学子关心的发展前景、福利待遇等问题进行详细解答，有针对性地宣传黄陵县人才引进政策和优质的就业创业环境，诚邀广大学子集聚魅力黄陵。

近年来，黄陵县始终坚持把人才队伍建设作为推动县域高质量发展的战略性支撑，把招才引智作为推进高质量发展的第一抓手，围绕“三区一高地”发展定位和“六大发展目标”布局人才工作，广泛征集岗位需求，科学制定岗位计划，搭建平台加速集聚“高精尖缺”人才，坚持“刚性＋柔性”两结合，“外引＋内育”两手抓，切实做到用心引才、用力育才、用情待才，为全县经济和社会各项事业发展提供了坚强人才保障和智力支持。

“令我感触最深的是黄陵县对青年人才的渴望，非常期待去那里发展，同时也希望广大的青年朋友能够去黄陵，了解黄陵，筑梦黄陵。”前来报名的西北大学学生王红利说，最吸引的还是黄陵在招才、留才方面提供的优惠政策，很渴望到这座宜居小城工作、生活。

据了解，黄陵县本次招才引智活动共吸引高校优秀人才700余人，共收到简历400余份，计划围绕教育、医疗、农业、金融等重点领域引进一批高层次和紧缺特殊专业人才，助力县域发展。

“接下来，黄陵县将继续加大招才引智力度，持续推动用人单位精准引才、学生精准就业，实现人才与岗位相适、人才与事业‘双赢’。同时，将进一步优化人才发展环境，为人才提供更好的服务和保障，让人才在黄陵安心工作、舒心生活。”黄陵县委组织部人才科科长吉祥介绍道。