原标题：吉林厚植人才沃土 赴穗招才引智
五月骄阳，羊城初夏。 5月13日，“吉聚人才 就在吉林”2024年赴外省招引高校毕业生等各类青年人才回吉来吉发展系列活动首轮第二站广州站成功举行。
52家吉林优质企事业单位及高校现场提供的近2000个岗位，和省内各类企业线上提供的5000个岗位虚席以待。
宣讲会上，省人社厅领导详细介绍我省刚出台的促进高校毕业生就业创业“十项行动”新政和人才政策3.0版。并现场连线，展示“96885吉人在线”本次活动专区的岗位信息和互动情况。
近年来，吉林省对全国人才的吸引力持续提升，引才成效不断显现。我省坚持以“走出去”+“引进来”的方式，双管齐下进行招才引智，不断拓宽人才引进渠道，为全省经济社会高质量发展注入人才动能。
通过参加系列招才引智活动，长春师范大学人力资源和社会保障处处长朱明仕感受到，吉林省人才政策对于人才的吸引力显著增强，系列招聘效果良好。他对记者介绍说，本次学校招聘主要面向博士生等高层次人才，设置了7个岗位补充师资力量。一直以来，长春师范大学始终重视高层次人才的引进，打出了人才政策“组合拳”，形成了较好的人才体系。同时，对人才的投入力度不断加大，在人才引进待遇上，给予高层次人才奖励、安家费等10万元至50万元的经费。“今后，学校还将继续参加此类活动，把优秀的人才引回吉林，留吉就业。”
华南理工大学电气工程及自动化专业大四学生杨保琪是东北人，她希望毕业后回到家乡做贡献，“今天的宣讲会让我对吉林省整个招才引才政策有了一个系统的了解，并且通过现场招聘会与企业有了初步的沟通，了解到我这个专业有非常多对口的岗位，打算和企业作进一步沟通。”杨保琪对记者说，近年来在国家政策的支持下，东北的发展前景广阔，希望毕业后能够在吉林找到合适的工作，留在家乡发展。
通过宣讲会的介绍和与企业的对接，华南理工大学数学系大四学生刘昊对吉林产生了向往之情，他说：“之前对于自己专业的就业方向有些迷茫，但通过宣讲发现吉林省有很多企业的岗位和自己的专业对口，受益良多。而且吉林的风景好、环境好，希望以后有机会去往美丽的吉林就业发展。”
“今天有很多同学，对我们公司产品经理和区块链开发岗位非常感兴趣。”吉林省吉科软信息技术有限公司招聘负责人刘杰说，公司为招聘的外地毕业生提供了非常优厚的待遇，除了可以享受省里的政策之外，还额外提供3000元的住房补贴。
刘杰告诉记者，她本人就是吉林人才政策的受益者。2016年大学毕业后，她就一直在北京工作，直到2019年受“吉人回乡”政策吸引才回到家乡。“我非常高兴能作为吉林赴外省招才引才的企业代表来到广州，希望通过我自己的返乡故事打动更多优秀人才回到吉林，建设家乡。”刘杰说。
值得一提的是，此次赴外省系列招聘会，吉林市11个事业单位专门拿出50个岗位招聘急需紧缺人才。“为快速招揽、留住人才，我们简化了招聘流程，现场组成5人招聘组对人员资质快速审核，并采取特事特办的方式进行现场面试。”吉林市人社局人才开发处处长张振华表示。
高效简便的应聘流程节约了面试者们的时间成本，也更好地展示了吉林招才引才的诚意。广东外语外贸大学新闻与传播专业研究生宋耕洋便是获益者，他此次成功应聘吉林市事业单位驻企服务岗位。
功以才成、业由才广。吉林省高质量发展布局正值新机遇，全面振兴取得新突破，全省上下将持续焕新良好的人才工作生态，厚植人才沃土，为广大青年人才创造用武之地和发展舞台，让回吉来吉人才在吉林这片热土上实现奋斗价值。
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记者 吴雪金 文/图
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