今年是2024年，也是我们国家自从2005年开始，一直持续到今年2024年的第20次，连续不断调整养老金的待遇，其实对于养老金的调整，作为广大退休老人来说已经是不陌生了，似乎甚至有些老人认为养老金的调整是必然的一个趋势，但实际上每一年养老金的调整，都需要重新由人社部门来制定具体的调整通知，然后下发并执行，而且每一年的调整比例实际上都是有所不同的。

截止到目前为止，今年2024年养老金的调整通知还没有落实，所以我们尚且不得而知今年的具体调整比例是多少，但是根据往年的数据来看，2023年养老金的调整比例是3.8%，2022年养老金的调整比例是4.0%，2021年养老金的调整比例是4.5%，2020年养老金的调整比例是5.0%。所以说近几年以来养老金的调整比例都是不断的在下滑和收窄，所以今年2024年，想要超过去年调整比例的可能性，几乎是不存在的。

但实际上不论养老金的调整比例是多少，对于我们广大退休老人来说，总是一个好消息，因为总能够获得正常养老金的增加，这个是没有任何问题的，比如说你的养老金现在是3500块钱，那么今年2024年养老金继续调整以后，我认为至少应该要达到3600块钱以上，或者是更高的一个标准，所以说这对于广大退休老人来说是一个好事情，但是养老金的具体调整究竟又是怎样的呢？

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其实每一年养老金的调整，无外乎都是遵循三结合的原则来进行的，那么分别就是定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行，对于定额调整部分，那么它的特征是每一个退休人员，都能够获得相同的调整待遇和金额，对于青协调整部分主要是针对于高龄退休老人的一个专项调整，如果说你的年龄在65岁以上或者是70周岁以上，那么就可能够获得倾斜调整，额外又能够增长几十元的养老金调整待遇。

唯一有区别的就在于，挂钩调整而挂钩调整分别又跟自己的工龄，跟自己的养老金来进行挂钩，工龄如果说相差两倍，比如说一个人的工龄是20年，另外一个人的工龄是40年，那么在同一地区，它的工龄调整是相同的办法，比如说一年工龄按照一块钱来进行调整，20年工龄的人至少能够获得20元的增长，40年工龄的人，那么就可以获得40元的增长。很显然工龄越长，自己所获得养老金待遇的调整水平，也会更高。

甚至还有一小部分地区在工龄挂钩调整过程中有一个阶梯调整15年以下是一个标准，15年到25年又是一个标准，25年以上还是一个标准，并且工龄越长，调整的标准水平也就会更大，所以二者之间的差距相对来讲也就会更明显，至于说工龄相差两倍，那么养老金在调整过程中，至少调整金额方面会相差两倍，或者是两倍以上，因为有阶梯调整的话，那么可能它的差距就远远不止两倍了。

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