在很多人的印象中，参加城镇职工基本养老保险的人员，养老保险的缴费比例是：单位按照16%的比例缴费，个人按照自己的工资标准，缴费比例为8%，如果工资低于当地社保缴费基数的60%，按照60%的比例缴费。
是不是全国所有省市的缴费比例都是这样规定的呢？那可不一定，有些地区的社保缴费比例，就有自己的特殊规定。3月25日，广东人社就发布了一个通告，对社保缴费进行了调整，奇怪的是，社保缴费比例并不是我们常见的比例，这到底是怎么回事呢？一起看看。
广东人社发布了一个通告，社保缴费比例上调
3月25日，广东省人社厅，广东省税务局、深圳税务局联合发布了《关于2024年企业职工基本养老保险费申报缴纳的通告》，从2024年4月起，广东全省的用人单位城镇职工基本养老保险缴费的比例按照15%的标准执行。
不错，你没有看错，调整后的养老保险用人单位缴费比例并不是我们常说的16%，而是15%。
新比例15%，是上调了还是下调了？
答案是上调了。
原来，广东省之前的职工养老保险缴费比例比15%还要低一个百分点，只有14%。
也就是说，2024年4月之前，广东省的用人单位在缴纳职工养老保险时，只按照工资总额的14%缴费，比绝大数省市16%的标准低了两个百分点。
两个百分点不算少，可以为广东省的企业节省不少社保费。
为何广东省这一次的调整，用人单位的缴费比例不从14%直接调整到16%呢？难道今后就一直按照15%的标准执行吗？
显然不是，广东省调整用人单位社保缴费比例，是根据全国养老保险统筹制度的安排进行的。
从2022年起，国家启动了职工养老保险全国统筹工作，为了公平公正，要求所有省市的职工养老保险用人单位缴费比例统一为16%。
可以这么理解，广东省养老基金并不差钱，但作为全国社保缴费的一盘棋，广东省也必须要与全国保持一致，必须提高用人单位的社保缴费比例。
之所以没有一次性调整到16%，实际上是有原因的。
早在2022年，广东省人社厅、财政厅和广东税务局三个部门联合印发了《关于印发广东省企业职工基本养老保险单位缴费比例过渡方案的通知》，明确按照按照《企业职工基本养老保险全国统筹制度实施方案》和企业职工基本养老保险全国统筹实施工作电视电话会议精神，调整方案在得到上级批准后，做出了总体安排。
通知明确，按照平稳衔接、循序渐进、分步过渡的方式，用两年时间将用人单位职工养老保险社保缴费比例从14%调整到16%。
具体来看：
从2022年1月起，广东全省城镇职工基本养老保险缴费比例提高到15%，从2023年1月起，缴费比例提高到16%。
在这之前的2021年，广东省用人单位城镇职工基本养老保险缴费比例是14%。
也就是说，根据过渡方案，调整工作应该在2023年完成，为何到现在才启动调整工作，并且2024年才调整到15%呢？还比计划晚了两年的时间。
具体原因大家一定都知道了，因为不可抗力的原因，不少企业面临困难，国家有关部门也是出台措施让企业缓缴社保费，很自然的，广东省提高用人单位养老保险缴费比例也就推迟到现在了。
用两年时间过渡完成，主要是考虑到企业的经营成本，如果一次性将社保缴费比例调整到位，对企业来说，将面临一定的经营成本压力，逐步过渡的方式完成调整，有利于企业经营的平稳过渡。
综上所述
广东省用人单位城镇职工基本养老保险的缴费比例，从2024年4月开始提升一个百分点，将缴费比例从14%提升到15%，广东省计划用两年的时间将缴费比例提高到全国16%的水平，不出意外，一年后，广东用人单位的职工养老保险缴费比例将提高到16%的水平。
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