点击》〉2024金勋章奖，即刻申报

近日，由上海报业集团作为指导单位、界面新闻主办的2024【金勋章奖】评选正式启动。本次评选可涵盖A股、美股以及港股的全行业上市公司中的高管及董秘，通过模型评价、网络投票、专家评审等多个环节全面衡量高管及董秘的综合能力，并依托界面新闻的各类资源，携手业界专家，以确保评选公正性、科学性与权威性。在综合考量领导能力、战略推动、趋势前瞻、完善治理的基础上，表彰高管、董秘等管理层在上市公司各项工作及资本市场发展中所发挥的出色作用。

即日起，欢迎来自各行各业在国内开展主要业务的上市公司的高管及董秘，以自荐、他荐的方式加入2024【金勋章奖】评选，积极展现可持续价值和高水平的公司治理能力！

目前，2024【金勋章奖】评选报名通道已正式开启，评选细则也随之公布：

【参选条件】

a. A股上市公司高管，候选人需在现任上市公司任职满一个会计年度（2023年1月1日-2023年12月31日）

b. 严格遵守《中华人民共和国证券法》（2019年新修订版）、《上市公司治理准则》、《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》、《证券投资基金管理公司管理办法》等监管机构相关要求合规经营，2023全年及2024年度第一、第二季度未出现“财务造假”、“内幕交易”、“市场操纵”、“欺诈发行”等重大违法行为。如评选期间候选人出现重大风险或严重合规事项，则有义务主动告知主办机构，并自动退出本年度评选。

【奖项设置】

年度企业领袖：面向上市公司董事长、总裁、CEO等一把手

年度董事会秘书：面向上市公司董事会秘书

年度ESG信息披露官：面向上市公司董事会秘书

年度ESG实践案例：面向上市公司

【评选维度】

领导能力：对企业长期增长、创新发展、文化制度建设具有不可或缺的影响力；

战略推动：对企业核心价值打造、战略制定及推动，起到关键性作用；

趋势前瞻：对宏观环境、市场趋势等影响行业的外部因素具有敏锐感知；

完善治理：引领公司在创新增长、社会责任与合规治理等各方面趋于完善。

【参选方式】

符合参选条件的高管，可通过自主申报、社会推荐、网络提名等多种形式参与评选；

【评选规则】

数据模型（30%权重）：通过大数据与模型评价、专家建议，从参选征集库中筛选出候选企业；

网络投票(30%权重)：通过界面APP、微信、合作媒体等渠道，发动全网广泛参与，为候选者投票；

专家评审(40%权重)：界面新闻依托数十个频道资深采编、界面资本研究院、知名专家学者、各类金融机构在内的强大专家库，组建评审委员会，按照各奖项细分评选维度，对入围企业全方位审视，评选出最终获奖企业。

【评选流程】

3月下旬：报名征集启动

4月下旬：候选名单公布

5月中旬：入围名单公布

5月下旬：内部评委会、投票统计

6月：榜单公布

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评选活动最终解释权归界面新闻所有

点击回顾往届专题：

2023金勋章奖专题

2022金勋章奖专题

评选参与垂询，欢迎联系2024【金勋章奖】评选组委会：

官方邮箱地址huodong@jiemian.com