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100岁的老人已不常见
100岁的企业家更“稀有”
那100岁的打工人你见过吗？
图/美心
上个月底，香港美心集团举办了一个向长者致敬的活动，活动中还邀请了几位资深老员工分享心得。令人惊讶的是，其中一位叫庞敬娴的老奶奶，虽然已经103岁了，但仍在担任该集团会计部的高级财务经理。她有可能成为亚洲最年长的在职女性！
图/美心
图/美心
从公布的相片来看，这位被称作“庞姑娘”的百岁打工人虽然年长但精神依旧很好，甚至签支票这样的重任也由她来完成。
图/美心
由美心集团成立的第一间餐厅开业起（大概在上世纪六十年代），“庞姑娘”已为餐厅“管数”60多年。她回忆说，由于当时集团刚起步时没有写字楼，所以工作台设于餐厅热厨房后的小仓库内。退休后，庞姑娘坚持“返工”，哪怕103岁了仍坚持留任。
资料显示，美心在香港现有员工逾2万人，约有2,500位年龄在60岁以上，更有28位员工年龄在70岁以上，而且部分年届退休年龄仍想继续留任发展所长，公司作出配合，安排他们在原本的岗位上以合约或兼职形式继续发挥所长。有港媒引述了美心集团首席营运官萧德威的一句话：“年龄不是障碍。”
这件事现在内地网友也知道了。在微博上，有人祝福“庞姑娘”：
也有陷入“35岁危机感”的年轻打工人感到羡慕：
其实在香港，一把年纪还在工作的并不少见，比如的士司机。根据去年香港特区政府运输及物流局公布的一份数据1显示，截至2023年3月底，香港70至79岁的的士司机有29,754人；80至89岁的有1,662人；更夸张的是，香港居然有51位的士司机达到或超过了90岁高龄。而香港90岁或以上的货车、的士、私家小巴、公共小巴、私家巴士和公共巴士司机人数，共有312人！
不过对于年纪这么大了还工作，曾有香港立法会议员直言，这既可以看作是老年人健康、有活力的表现，另一方面也可能是老人家们面对“经济账”时做出的无奈选择。
香港有多少中高龄就业者？
根据香港特区政府劳工处公布的《中高龄就业计划》，中高龄就业者的年龄分为“40至59岁”以及“60岁或以上”两个类别。另外根据香港特区政府统计处最新公布的就业人数（2023年12月至2024年2月），香港总就业人数为369.47万人，其中这一期间男性的就业年龄中位数为45岁，女性为43岁2。
如果细看，40至59岁的就业人数约177万人，占总就业人数的47.9%。60岁及以上的就业人数有52.19万人，占总就业人数的约14.13%。其中，65岁及以上的就业人数有21.49万人3。
如果看行业，每个年龄区间从事行业的特点有所不同。
其中15至24岁区间的就业者，大多从事的是“公共行政、社会及个人服务”，有5.6万人；从事“零售、住宿及膳食服务”的紧随其后，有4.22万人。15至24岁就业者从事这两个大行业的占到了这一年龄群体所有就业人数的超过50%4。
25-39岁区间的就业者，从事人数最多的行业也是“公共行政、社会及个人服务”（31.83万人），排名第二的是“金融、保险、地产、专业及商用服务”（29.26万人）5。
40岁及以上的就业者，从事“金融、保险、地产、专业及商用服务”的最多（52.61万人）；紧随其后的是“公共行政、社会及个人服务”（43.51万人）6。
中高龄人士就业有补贴
香港有一项计划，叫“中高龄就业计划”，这项计划不是针对中高龄求职者，而是针对雇主的。换句话说，就是为了让雇主能够更有信心地聘用年满40岁或以上的失业求职人士，担任全职或兼职长工。
在这个计划之下合资格雇员若完成计划下的在职培训后，聘用60岁或以上失业或已离开职场的年长求职人士的雇主，可就每名雇员申请每月最高达5,000元的在职培训津贴，为期6至12个月；聘用40岁至59岁失业求职人士的雇主，则可就每名雇员申请每月最高达4,000元的在职培训津贴，为期3至6个月。
不仅如此，2023年香港特区政府的施政报告中，还提出了一项为期三年的“再就业津贴试行计划”。简单来说，这项计划旨在鼓励中高龄人士找工作。在这项计划下，长时间没有工作的40岁或以上人士，如果找到了工作，并连续完成六个月的工作，那么可以获得一万元津贴，如果连续12个月完成工作，则可以再拿一万元津贴。
注释：
1. 立法会二十题：确保高龄职业司机的驾驶能力，2023年5月3日
2. 《按性别划分的就业人士年龄中位数》，香港特区政府统计处，2024年3月18日
3. 《按年龄及性别划分的就业人数》，香港特区政府统计处，2024年3月18日
4. 5. 6. 《按主要工作所属行业、年龄及性别划分的就业人数（不包括外籍家庭佣工）》，香港特区政府统计处，2024年2月29日
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