美联社报道4月5日报道，美国雇主在3月份再次提供了大量就业岗位，招聘数增加了30.3万人。这增强了人们的希望，即美国经济既可以用高利率战胜通胀，又不会导致衰退。
3月的就业增长高于2月份修正后的27万人，更是远高于经济学家预测的20万人。无论以何种标准衡量，这都是一个强劲的招聘月，它反映了经济承受美联储加息压力的能力。随着全国消费的持续增长，许多雇主一直在招聘以满足客户需求。
美国劳工部周五的报告还显示，失业率从2月份的3.9%降至3.8%。该比率现已连续26个月低于4%，这是失业率自1960年代以来最长的连续降低。
许多人仍然能感受到 2021 年春季爆发的通胀飙升的挤压。美联储加息11次，迫使通胀从过去一年半的峰值回落，但平均价格仍比 2021 年 2 月高出约 18%——拜登可能会为此付出政治代价。
美联储正在跟踪经济状况、就业市场和通胀，以确定何时开始从数十年来的利率高点降息——华尔街交易员、企业、购房者以及需要汽车、家用电器和其他主要购买的人热切期待这一举措，以决定投资和大件消费决策。
到 2022 年年中，美国通胀已达到四十年来的最高水平。美联储从 2022 年 3 月到 2023 年 7 月的11次加息大幅减缓了通胀。2 月份消费者价格同比上涨 3.2%，远低于 2022 年 6 月 9.1% 的同比峰值。
人们普遍预计美联储加息导致个人和企业借贷成本大幅上升，进而引发经济衰退，裁员浪潮和失业率大幅上升。然而，令所有人惊讶的是，经济一直在稳步增长，雇主一直以健康的速度招聘，裁员率仍然很低。
一些经济学家认为，生产率（工人每小时生产的产出量）的提高使公司更容易雇用、提高工资和获得更大的利润，而不必提高价格。此外，移民涌入就业市场被认为解决了劳动力短缺问题，减缓了工资增长的上行压力。
美联储已暗示预计今年将降息三次。但它正在观察通胀数据的走势，以进一步确定是否需要降息。在高利率下通胀正朝着2%的目标迈进，而经济仍如此强劲，一些经济学家开始质疑，美联储是否需要在短期内降息。
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