4月8日，中国足协召开一次会议，这次会议标志着足协正以前所未有的决心和力度，清除陈戌源、杜兆才等人留下的“遗毒”，力图重塑足协形象，为中国足球注入新的活力。
回首过去，杜兆才时代的足协，部门机构如雨后春笋般涌现，最多时竟达28个之多。这一切的背后，是权力的游戏与人情的纠葛。纪录片《反腐风暴—从足坛到体坛》中，深刻披露了杜兆才如何通过人事安排，将他的亲信、哥们、嫡系部队一一安插在中国足协的各个角落。这种“家族式”的管理方式，不仅让足协的工作变得臃肿低效，更滋生了腐败的土壤。
然而时代的车轮滚滚向前，中国足球的发展不能停滞不前。2020年，中国足协已经迈出了机构调整的第一步，将内设部门由19个压缩为14个。这一次的调整更为彻底，不仅进一步压缩了部门数量，更对中层干部进行了全面的梳理和调整。党群工作部、综合部、国家队管理部……每一个部门的设立都经过深思熟虑，力求让足协的工作更加高效、合理。
在这次调整中，那些曾经身居高位、手握实权，但如今已被查出存在问题的中层干部，无一例外地被暂时免职。他们或许曾经风光无限，但如今却只能面对现实的残酷。这种“一刀切”的做法，虽然看似严厉，但却是足协清除“遗毒”、重塑形象的必要之举。
值得注意的是，在这次调整中，足协并没有一棍子打死所有人。对于那些主动交代问题、退赃的中层干部，足协也给予了他们继续留在足协工作、甚至留在原岗位的机会。这种人性化的处理方式，既体现了足协的宽容和大度，也给了这些干部一个改过自新的机会。
李璇在评价这次调整时指出，中国足协之前的部门扩张主要是跟杜兆才安排自己人有关，这种“任人唯亲”的做法不仅让足协的工作变得臃肿低效，更让足协的形象大打折扣。现在的这种调整，一方面是在精简不必要的部门设置，让足协的工作更加高效、合理；另一方面，也是在清除那些曾经腐败分子的影响，为足协的未来发展扫除障碍。
内部部门设置的精确和科学，是足协工作高效运转的关键。而部门的带头人，更是决定部门工作成效的重要因素。在这次调整中，足协不仅优化了部门设置，更对部门带头人进行了全面的考察和选拔。只有那些真正有能力、有担当、有作为的干部，才能成为足协未来发展的中坚力量。
可以说这次中国足协的机构精简和中层调整，是中国足球发展史上的一次重要事件。它不仅清除了陈戌源、杜兆才等人留下的“遗毒”，更为中国足球的未来发展奠定了坚实的基础。我们期待在这次调整之后，中国足协能够以一个全新的面貌出现在公众面前，为中国足球的崛起贡献更多的力量。
然而也必须清醒地认识到，机构调整只是改革的第一步，真正的挑战在于如何将这些改革措施落到实处，如何让足协的工作真正变得高效、透明、公正。
热门跟贴