为使新员工充分了解医院文化、管理模式及服务理念，树立爱院如家、以院为荣的组织归属感和集体荣誉感，尽快融入淮医大家庭，4月1日—3日，淮滨县人民医院开展了为期3天的新员工岗前培训。

开班仪式

4月1日上午8时，新员工岗前培训班的开班仪式在医院礼堂举行，院领导、部分职能科室负责人和新进员工参加开班仪式，仪式由医健集团副总院长任行功主持。

开班仪式上，院长崔鸿鹤作讲话，他首先代表医院领导班子及全院职工向新进员工表示热烈的欢迎。

他指出，本次入职岗前培训，旨在让大家对医院有一个新的认识，更快地融入新集体，更好地进入新角色，努力提升自身的职业素质和专业能力，树立新的目标，上好新入职的“第一堂课”。

他还勉励每位新员工要注重学习、注重提升、注重团结，努力成为堪当医院高质量发展重任的时代新人，在将来的工作中，始终以人民健康为中心，以朝气蓬勃的精神、昂扬向上的状态和求真务实的作风，在淮滨县人民医院这片广阔天地中建功立业，奉献青春，成就人生。

授课培训

开班仪式结束后，在科教科的精心组织下，来自医务科、护理部、院感科、质控科等职能科室的负责人根据培训课程安排，围绕医院文化、质量管理、规章制度、行为规范、沟通技巧，急救技能、消防培训等方面进行授课培训。

结业典礼

4月3日下午，培训班结业典礼在医院礼堂举行，工会主席任勇主持会议。党委委员陈丽用“欢迎、学习、道德、安全、温暖”五个关键词勉励大家要牢记“学习是永恒的主题”，不断学习和提升；要筑牢思想道德防线，恪守医德规范，严格要求自己；要精进业务技术，为患者提供更加优质的医疗服务，用自己的实际行动践行医者初心，做一名优秀的医务工作者。

最后，党委书记王继光在讲话中强调，作为新时代的青年人要发扬救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的责任担当；要从小事做起，把事做好、做精；要爱国家、爱医院、爱岗位，充满进取心和正能量；要培养高尚的职业道德，树立新时期医务工作者形象；要在各自的岗位上创新思维、开拓进取，以时不待我的精神奋发拼搏，为医院的高质量发展做出自己应有的贡献。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。通过岗前培训，进一步增强了新员工对医院的认同感和归属感，强化了责任感和使命感，在未来的新征程上，他们将以“淮医人”之名击楫中流，以护佑人民生命健康为己任，在医院高质量发展的美丽画卷中贡献力量。（吴凌云）