打开网易新闻 查看精彩图片

1、在体制内不要想当技术型人才。
你可以看着其他人加班，也不要告诉他你有简便方法。你只要做了，这项工作成功了，就是人家的功劳，失败了，就是你在里面捣的鬼，故意整同事。同时，你要辛苦的把这项本不是你的工作做完，还要确保不出任何问题，只要你粘上，你就要负责到底，技术型工作有时别人是没办法接手的。如果领导知道是你的功劳，而且做的还不错，那以后这种类型的工作也都是你的任务了。
-
2、体制内不需要你太出众。
出众是一件很孤独的事情，你会称托出领导很弱。如果一家单位绩效工资差距较大，这一定不是一家团结的单位，因为有很多人相互拆台，盼其他人倒霉，你秀了，工资拿的到多不了多少，还会被排挤。
-
3、工作干的好、人际关系好都很重要。
工作干的好很重要，这能保证你的幸福感和价值感。人际关系好也很重要，这能保证你能当个小领导，平时有人帮助你。唯有工作能力强，人际关系好，各方面处理的都很得当，你才能有进一步走下去的可能。否则还是老老实实的当个鸵鸟，别想做出成绩拿个奖励什么的，免得被挖坑掉进去，工作更难干。
-
4、千万不要随便帮助那些新来的人。
因为她们常觉得，她是新人，你就应该帮助她，，一旦你遇到忙的时候，她就觉得你是个“绝情”的人，不仅关系没处好，还给自己平白添了个敌人。最好的状态是“不为难“缓接触”“雪中送炭”保持距离”仅此而已，平时还是不要试图帮助她们什么，免得被人说三道四影响家庭和谐。
-
5、额外的工作一定要留痕。
一些工作涉及到你的利益，或者半路拉你出来背锅或者加班帮忙，一定要考虑仔细周全，活是要干的，但每一步都要和领导沟通清楚，最好能保留下邮件交流记录，最差也应该是有个聊天记录，这样到时候被甩锅，不至于伤到自己。
-
6、不要多说话更不能盲目自信。
不能因为自己之前干过，就觉得应该是这么干。体制内很多情况下工作都是一辈子，一开始如果说了伤害人的话，或者触发了别人的利益，你这辈子可能都没啥机会了。这都是其次，最重要的是会有人落井下石，脏活累活、过年值班，都安排给你，你的生活只会越过越难。