前言
“调休被多家企业注册为公司名”，这一话题再度冲上热搜，让各位打工人又想起了被调休制度支配的那些年。千呼万唤了这么多年，却依然没能打败“怎么想都不合理”的调休，无奈的调侃背后又隐藏着多少不为人知的心酸事。
遥想几个月前的春节假期，除夕不回家的假日安排，让一众网友大吐苦水。人挤人的假期未必能休息好，回到公司却还要面对因为调休而被迫失去的周末。被反复折磨的上班族忍不住哀嚎：“这样放假，资本家听了都落泪！”
放了不如不放的假期，到底是谁琢磨出来的！满腹疑问的网友们纷纷在网上声讨相关“专家”，然而答案还没找到，却等到了今年更“残忍”的假日安排！
l 实在离谱：若有似无的清明假期
春节假期的“骚操作”，已经让不少网友苦不堪言。但不管过年那阵心里有多不舒服，但毕竟春日将近，新的一年已经来临了。三月中旬时，在工作岗位上苦熬了一个多月的人们，终于等来了今年春节后的第一个法定假期——清明节。
温度回升，窗外景色正好。一提到清明节，想必大家脑海里都是一家人外出春游，有说有笑的美好景象。准备好祭祖的用品，到老家祭拜一下过世的先辈。作为中华民族的传统节日之一，清明节在中国人心里有着不输春节的重要性。
或许是考虑到一部分在外打拼的年轻人的需求，这次清明节特意安排了足足三天的小长假！从4月4日至4月6日一次性让你放个爽，怎么样，听着是不是还挺有诱惑力的？
只不过理想再丰满，哪能抵得过现实的骨感？一翻开日历，外出春游的美梦瞬间碎了一地。远看是扎扎实实的三天假期，结果走近了一瞧，往后两个星期的周日，都要上班补休！我请问，要是放了假还得补，那算哪门子放假呢？
“清明节这个假放的实在太诡异了。”表面上是为了打工人考虑，把假期整合起来了。实际上仔细算算这笔账，星期四本就是清明节，说一千道一万这天肯定是不用上班的。星期五放的假要周日来补，这对于本身就一周双休的人来说，真是怎么算都是亏大了。
不仅如此，还有一部分做基层工作的网友更是叫苦连天。法定节假日的安排公司虽然不敢不按规定放，但总要想些名目来剥削他们的休息时间。本就漏洞百出的三天假期还要抽出一天来值班，有加班工资的也就算了，那些义务加班的朋友心里得有多憋屈啊！
说没放假确实也放了，可说放了，仔细算了却怎么想都不值得。网友们这笔账算出来，心里别提有多难受了。老百姓讨生活已经够不容易了，就这三两天的，怎么就不能让人踏踏实实地休息一下呢？跟这些普通人玩心眼子，假日办那帮专家到底怎么想的？
专家们有没有听到大家的心声不知道，但眼下还有一件更重要的事要我们头疼——五一假期也近在眼前了！
l 央视发声：惨不忍睹的五一调休
2024年才刚过到第四个月，大家就已经被所谓“放假”遛了好几回了。心里难受也没用，倒不如期待一下后面的假期，也算是给自己努力打工留个盼头。眼下离得最近的节日无疑就是五一劳动节了，作为万众期待的小长假之一，今年五一又是怎样安排的呢？
假期日历刚一翻开，立马就听到了一片心碎的声音。春节和清明节受的伤有没有被治愈到，这很难评。各位网友唯一可以确定的是，负责调休的那帮专家下手是真的有够狠。
回想往年的五一假期，正值阳光明媚的好时节，拖家带口出去旅行的游客，为我国各行各业带来了多么惊人的收入。甚至到现在，有些酒店民宿提早两三个月，就在为五一的旅游热潮做准备。上班族得到放松了，行业赚到钱了，多么两全其美的事情。
然而很可惜的是，今年五一虽然也做到了一号到五号连休五天，却始终没能放弃调休这个“陋习”。假期前以及假期后，各需要补休一天。也就是说这样算下来，五天小长假爆改三天，“缩水”将近一半！
“真的有点玩不起了，这样的话还不如不放呢。”相信有不少朋友特别讨厌一连上好几天班的感觉，本来大家日常工作都有自己的节奏，上五休二虽然说不上多舒坦，但至少是习惯了的。他搞这么一个补休，凭空多出一个“星期零”，也难怪网友们纷纷破防。
不过说归说，假期肯定是不会不放的。前面也说到了，服务行业一年到头就指望这么几个假期赚钱呢。你放不放假倒无所谓，可耽误了人家挣钱可是大事。因此这个假是肯定要放的，只不过放的有点太有“技巧性”罢了。
而最为可悲的是，休五补二已经是相当不错的情况了。除非是一些端“铁饭碗”的朋友，不然哪有人能每周都双休，还能按规定所有节日都放。作为底层打工人的朋友，更多的是“人少钱多冤大头”。假不一定放，钱不一定给，班却一定是要加的。
尤其是一些在私企上班的，平时每周也就歇那么一天，已经够崩溃的了。这么一折腾倒好，一连上九天班，放谁身上能不崩溃啊？也千万别提鼓励企业自主调整，指望老板为员工们考虑主动多放假，还不如画大饼实惠呢！
“放不起就别放，休不起就别休。”当下就业环境本身就不好，让这些底层打工人站出来发声，为自己争取权益简直就是天方夜谭。更不要说大家千呼万唤这么多年，调休制度不依然坚挺？多上这几天班，换手底下员工一肚子怨气，真的值得吗？
假日办的专家坐在办公室里喝喝茶，轻而易举地就做出了决定。就算有再多不满，也只能打碎了牙往肚子里咽。网友们的冲天怨气也吸引了不少媒体的目光，就连央视都忍不住站出来为大家声援：“不忍直视！五一调休基本全靠凑。”
想要牛干活，又想要牛不吃草，这怎么可能呢？这些年经济发展趋势相当可观，可老百姓口袋里钱的涨势就没有那么漂亮了。当牛做马只为赚那么几个子儿，成天盼星星盼月亮指望着那么几天假。各行各业嗷嗷待哺惦记着大家那点存款，结果连个花钱的时间都不愿意给。
都说东亚人能吃苦，而中国人更是吃苦耐劳的翘楚。但新时代来临之后，又流传起了这样一句话：“只要肯吃苦，就有吃不完的苦。”不能劳逸结合，如何走的长远？
怎么样，是不是越想越心酸？等一下你先别心酸，因为2024年后半年的放假安排也新鲜出炉了，你看完再绝望也来得及！
l 表演式加班：快把假期还给打工人
五一假期荒唐的调休安排还挂在热搜上，清明节后连上6天班的阴霾还尚未散去，人们“惊喜”地发现：原来今年居然还要再调休足足3次！这让人怎么能忍住不破防？
端午节6月10日放假，与周末连休，共三天。扣掉本就该有的周末，又是放了跟没放一样的破假期。中秋节9月15日至17日放假三天，其中14日也要调休一天。而国庆节10月1日至7日放假，共7天，其中9月29日、10月12日也要补休两天。
放假是一天都不带多的，但是调休是必须的。我都不敢想象，大家假期欢天喜地的放松了一把，回到自己的工作岗位上一翻日历，发现自己要一口气上八九天班。那种天上到地下巨大的落差感，该有多么的窒息啊！
假期还没放，人先破防了。变了味的假期，到底是谁在一直推行？这平白无故多出来的几天班，到底有什么意义啊？
“节前忙死，节后补死。”这种“欲仙欲死”的上班模式，真是让各位网友苦不堪言。也有很多朋友表示，自己的工作压根也没有那么紧迫。又不是一分钟上下几百万收益的生意，非得把把我绑在工位上，专家们到底是何居心？
“放不起就别放。”“正常放假，为什么要调休，你能放假就放假，不能放假就别放，调个毛休？”“年年骂年年不改，你们到底几个意思啊？”“一个个坐办公室，拿高工资的瞎讲，你叫一些私企全年无休的怎么活。”光是看看评论区的留言，都知道大家怒火有多盛了。
还有一些冷静一点的网友，提出了一些可观可行的方案：“第一，法定节假日该休休，哪天过节哪天休。正常休，别串休，别调休，别让老百姓生活乱套。第二，建议国家每年多增加些法定节假日，或者实行上四休三，多让打工人休息，更能促进经济。”
l 假期乱套，打工人的悲哀
自2008年首次启用调休以来，相关制度就始终备受争议，为什么就不能听取民间建议呢？
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