专职网格员可以转为社区工作者了！
碧翰烽/文
作为基层治理的一支重要队伍，专职网格员终于迎来一个重要机会。那就是有可能转为社区工作者，身份定位不再尴尬，未来也不必过于困惑，总是有希望。
——专职网格员转为社区工作者有了顶层设计依据。
近日，中办、国办《关于加强社区工作者队伍建设的意见》明确提出：此前招聘的在社区工作的网格员等专职人员，符合条件的可按照公开招聘规定聘用为社区专职工作人员，县级层面统筹原招聘部门（单位）相关人员经费予以保障。
这就是说，只要符合条件，就可以成为社区专职工作人员，进而还可能成为社区“两委”专职成员，如果表现特别优秀，还有可能被招录（聘）为公务员、事业单位工作人员，以及被推荐为党代表、人大代表、政协委员和各种表彰奖励。
文件中还提到了与网格员相关的内容。比如在“严格队伍管理”方面，就提出建立健全网格化服务管理、上门走访、结对帮扶、代办服务、首问负责等工作制度。
也就是说，网格化服务管理作为基层治理的一种重要模式，已然被固定下来，即使没有专职网格员这个说法之后，社区工作者也要适应和开展网格化服务管理，不仅要负责专业分工，还要以网格为主开展综合性工作，这也是不少地方明确社区工作者担任网格员的重要考虑，因为需要适应条块协同的基层治理方式。
——从现实情形来看，专职网格员转为社区工作者是可行的。
一者，目前已经有不少地方将专职网格员直接纳入社区工作者范围，而且在公开招聘专职网格员时，也就明确了其是社区工作者的身份和定位。有的地方就是将专职网格员作为社区“两委”成员的后备人选。
二者，就目前专职网格员的现实管理，虽然各地管理体制各有不同，但从工作内容和日常管理来看，基本上和社区工作者一样。而且在成长通道方面，也与社区工作者一样，具有招录（聘）公务员、事业单位工作人员等方面激励政策。并且纳入了地方性立法。
三者，不宜让专职网格员和社区工作者形成“两张皮”。当下，社区工作者与专职网格员从事的工作基本一样，但是身份、薪酬待遇、管理、成长通道、考核奖惩等存在区别，使得使用起来并不太顺畅，没有完全发挥出人员的应有作用。
——不过，专职网格员要想成为社区工作者，还面临着三个方面的难题。
一是社区工作者有没有空编？也就是说，当下社区工作者的配备数量是否达到了常住人口的万分之18，如果达到了这个总量控制标准，恐怕也难有机会，需要进行等待。
二是地方经济状况和财力状况允不允许？或许有的地方社区工作者配备没有达到万分之18，但是要配备到位，可能又没有足够的财力支持，恐怕也难有机会，需要进行等待。比如现在有的地方临时工作人员出现空缺后，基本上就不再聘用，甚至现有的还要精简消化。
三是网格员自身能力是否适应？根据文件提出的社区工作者能力训练内容来看，主要包括了群众工作、组织动员、依法办事、矛盾调解、应急处突、协调沟通、信息技术应用等方面的治理和服务能力。这都是要求比较高的，是非常具体而实在的工作任务，有的人不一定能够适应和胜任。
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