“实习生都到了你们还不到
像什么话？！”
上班第一天就闹出这样的乌龙！
职场新人犯了难——
老板这是拿我当枪使了？
小宋喊话
我三月底刚入职了现在这家互联网公司，做游戏类的工作，我本身就很喜欢！行业前景也不错，我以后的计划就是开一家游戏公司，做一款自己的游戏！
但是！！！
我的工作起了个很坏的头！
我现在是试用期，试用6个月再签三年合同。第一天，领导让我下午两点去报道开始上班，办理入职手续、领设备。
我们写在手册上的正常工作时间是上午10:00到下午18：30，但是......我们组没有上下班打卡制度，领导跟我们也不在同一层
结果我第二天早上就起晚了，本来还在担心上班第一天就迟到会不会留下不好印象，结果10:05上了楼——
办公室一个人都没有！
因为门禁卡手续还没办好，也没有加任何一个新同事，我进不去办公室！
我想着可能因为办公楼层比较高，电梯还要排队，大家是不是在电梯里？或者是不是大家今天都是下午两点上班？
我就发消息问了领导：
办公室没人，我进不去咋办？
领导找了安保开门后，同事们都还是没到！领导中间也询问了我两三次大家到没到，然后他就突然，把我拉进了组里的大群，接着at所有人，说宣布一件严肃的事——
以后要装监控，严格按照规矩来，上班时间十点没到就罚款五十，早退也罚款五十。
还额外发了一句，大概意思说“实习生都到了，你们还没来，像什么话？太懒散了！”
后来我记得10：40以后大家才陆陆续续来了，脸色都不大好看！
也明显没给我好脸色看......
第二天果然有人来装了监控，现在大家像多了一个打卡制度，按时上下班
我越想越不对，明明我不是故意的，但我下意识觉得这一切好像是我造成的！
另外感觉领导的操作，像是把我当枪使了！
后来办公室气氛也不好，同事们经常在聊天的时候发牢骚，总说到“按点上班”的话题，感觉有意无意在点我。
我到现在都是一个人吃饭，大家有几次点外卖也会忽略我，很不是滋味！感觉无意之间出卖了同事！
领导也没有因为这个事情对我格外关照。
这份工作我很喜欢，想继续做下去！
想问问大家：
我是个职场小白，这次也真的是无心之举，现在该如何缓和这样尴尬的职场关系呢？
听众有话说
刘钰
为什么就非得盯着这一家公司呢？很明显这公司也不对，全公司的人针对一个实习生，没一个明白人吗？这公司待着，你以后也不可能得到公平的！
Jonah
这个事情正向操作可能没用，不如将计就计，大家觉得你是领导的派来的，那你就做明显一点——我就是领导派来的，我各种打小报告，让大家怕你！看看领导怎么处理
福田在心
年轻人刚入职场一定要做到脸皮厚。这事儿真不怪你，你是按时间去的，但同事抱怨是人之常情，本来大家糊弄糊弄，每天可以去晚一两个小时，现在突然被捅破了！你跟他们没交情，他们生你气这也很正常。如果要解决，你找个时间请小组的人出去吃一顿啊，算是赔个不是！
与其纠结还不如直接去找老板，把这件事所发生的一系列影响告诉他。他应该也会知道自己处理的方式不恰当，适当给你些补偿，比如出面给你安排一个比较好相处的老师来帮助你慢慢融入集体，放心，这些事情慢慢会被淡化掉的！
可颂
首先，你确实没有错，不要给自己太大的负担。另外，我觉得老板确实拿你当枪使了，我不相信一个老板，他下面一整层的员工每天都迟到，要靠实习生告诉他！应该是在寻找一个合适的整顿机会，你来得正好。建议你该工作就工作，同事之间的关系靠时间去修复
对于喜爱游戏行业的小宋来说
初来乍到就提升了“游戏难度”
职场新人如何面对这次“职场危机”？
评论区留下您的高见......
来源：《城市报话机》记者 邦德
值班编辑：何可颐
一审：俞侃；二审：谢昊轩；终审：陈莹
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