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不怕有争议，就怕无意义
就像这两年AI大火，人们发现首先被取代的不是体力劳动者，而是脑力劳动者一样
在职场，最该被取代淘汰的，恐怕不是车间的操作工，而是机关某些所谓“精英”
没错，能到机关的都是人中龙凤，无论智商、情商还是学历，都显著高于一线生产群体
高智商高情商高学历，如果用在对的方面，那将大大促进效率提升和问题解决
但如果用在人与人之间勾心斗角，用在推责折腾内耗上，那带来的负面阻力也是巨大的
不管多么优秀能干的人，进入这种环境中，也早晚被累秃头，压弯腰，榨干油
关键还产生不了任何实际效益
这种印象，已经不是靠强行解释强行挽尊能够改变的
循序渐进的治理难见成效，恐怕也只能一刀砍下去，才能有起色
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