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美国电动汽车企业特斯拉表示，为了降低成本，将进行大规模裁员，有人主张，一些员工在上班之前并不知道自己被解雇的事实。

当地时间16日，美国经济专门媒体Business Insider援引5名前任特斯拉工人的话报道了上述内容。

两名不愿透露姓名的员工说：“周一早上，安全小组正在扫描员工在等待穿梭机时下车的徽章（员工证）。”

他们说：“一般情况下，保安会在现场确认工人是否佩戴徽章，但不会直接进行扫描。”他还补充说：“保安组经过确认，将被解雇的工人挑出来，将他们送上单独的面包车送回。”

这次被解雇的三名员工说，直到去工厂上班才知道被解雇的事实。他们异口同声地说，他们从安全负责人那里听说：“如果徽章不工作，就不再被雇佣了。”

多数员工在不知道解雇事实的情况下上班，是因为解雇通知本身是在周末深夜进行的。据媒体报道，特斯拉首席执行官（CEO）埃隆•马斯克在周日午夜前向员工发送了一封完整的邮件，通知他们：“我们做出了艰难的决定，在全球范围内裁员10%以上。”

据了解，同一天晚上也通过个人电子邮件向被解雇者发送了通知。因此，没来得及确认这封邮件的工人们周一早上正常上班，结果听到了晴天霹雳般的消息。媒体报道称：“被解雇的员工收到的邮件中包含了‘立即被解雇处理，48小时内将传达退休相关信息’的内容。”

另外，马斯克15日在发给员工的电子邮件中告知裁员决定，并说：“没有比这更让我讨厌的事情了，但这是我必须做的事情。”

对于做出决定的背景，他解释说：“我们在过去的几年里在全世界扩张了多家工厂，并迅速增长，在特定领域重复了角色和职务。在为下一阶段的增长做准备的同时，为了节约成本和提高生产效率，审视公司的方方面面非常重要。”

马斯克尚未表示特斯拉是否会坚持他的2023年“总体规划”，该规划提出了“通过最终用途电气化和可持续发电和储存实现可持续全球能源经济的拟议路径”。

该公司报告称，第一季度交付量同比下降8.5%，这是自2020年因全球大流行而中断运营以来的首次下降。

特斯拉将于4月23日与股东讨论第一季度业绩，高管们可能会透露更多有关重组的信息，以及哪些部门受到的影响最大。

在周三提交的一份代理文件中，特斯拉要求股东批准马斯克的CEO薪酬方案，该方案相当于该公司此前在2018年授予他的创纪录薪酬计划。

特拉华州衡平法院法官凯瑟琳·麦考密克(Kathaleen McCormick)裁定，马斯克此前价值560亿美元的首席执行官薪酬计划无效。麦考密克裁定，马斯克作为首席执行官控制着特斯拉，而且董事会的薪酬委员会并不独立，还有其他一些因素。

之前马斯克在发给员工的电子邮件中说：“在某些领域，工作和职务存在重复。”