2024年4月25日—5月1日

是第22个全国《职业病防治法》宣传周

今年的宣传主题是

“坚持预防为主，守护职业健康”

旨在通过宣传贯彻《职业病防治法》

推动用人单位落实职业病防治主体责任

增强劳动者职业健康意识和知识

保护广大劳动者健康及其相关权益

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01.什么是职业病

职业病是指企业、事业 单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

请注意：接触职业病危害因素不一定就患职业病，与工作有关的疾病也不都是职业病。

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02.什么是法定职业病

1、必须有劳动关系，患病者应是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。

2、必须是在从事职业活动的过程中产生的。

3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。

4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

职业病分类和目录(10类132种）

职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（19种） 矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等 职业性皮肤病（9种） 接触性皮炎、光接触性皮炎等 职业性眼病（3种） 化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障 职业性耳鼻喉口腔疾病（4种） 噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病等 职业性化学中毒（60种） 一氧化碳中毒、硫化氢中毒等 物理因素所致职业病（7种） 中暑、减压病、高原病等 职业性放射性疾病（11种） 放射性皮肤疾病、放射性肿瘤等 职业性传染病（5种） 炭疽、森林脑炎、布鲁氏菌病等 职业性肿瘤（11种） 石棉所致肺癌、间皮瘤；苯所致白血病等 其他职业病（3种） 股静脉血栓综合征等

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03.职业病属于工伤吗

根据《工伤保险条例》，职业病属于工伤。根据《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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04.职业病的治疗费谁出？

根据《职业病防治法》规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行，若用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担，若用人单位已经破产或倒闭，可以向当地政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

职业病防治

与每一位劳动者的切身利益都息息相关

小伙伴们在工作过程中

切记要遵守操作规程，注意个人防护

在自身的健康权益受到侵害时

要及时地用法律武器保护好自己

在职业病防治法宣传周期间

我们采用线下与线上相结合的方式

进行知识科普

同时还准备了大量的红包

等你来拿哦～

进入有奖竞答环节

每日红包数量有限，先到先得

来源：成华区疾控中心

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