南都讯 记者孙小鹏 李榕舒 为助力医院高水平人才队伍建设，赋能医院管理现代化建设，助推粤港澳大湾区医院高质量发展，中山大学管理学院于2023年启动了“医疗管理高水平人才培养计划”，经面试选拔了省内13所领军医院共36名医疗管理复合型人才参与计划。日前，医疗管理高水平人才培养计划开班仪式在中山大学管理学院举办，中山大学10所附属医院、广东省人民医院、广东省中医院、广州医科大学附属第一医院的学员、学校领导及学院主管领导出席了开班仪式。开班仪式由中山大学管理学院院长张俊生教授主持。
在开班仪式上，中山大学党委副书记王帆教授指出，中山大学和中山大学管理学院长期以来都很重视医疗管理领域的发展，二十年前就在国内较早地开设了与美国约翰霍普金斯大学合作的医疗管理EMBA项目，为医院培养了一批高端管理人才。
为了培养德才兼备的一流医疗管理人才，在学校领导的大力支持下，学院2022年推出了MBA医疗管理方向，按照医疗管理领导力模型设计了国际一流的课程体系，2023年9月第一批学生顺利入学，生源涵盖了政府主管部门、公立医院、私立医院、医药、器械、检验、康养、流通、信息化等大健康全产业链。
除面向社会公开招生的医疗管理MBA之外，学院又为包括中山大学各附属医院在内的广东省龙头公立医院专门设立了本次高端人才培养计划公益项目。
中山大学管理学院工商管理硕士（医疗管理MBA）项目高级学术主任刘静艳教授介绍，“医疗管理高水平人才培养计划”开设《医疗战略管理》《人力资源管理》《医疗服务质量管理》《医疗运营管理》《智慧医疗管理与创新》五门医疗管理MBA核心专业课程；参照课程导师机制，让学员把工作的实际问题转化为实践课题，在课题研究中落实医疗实际、理论研究与创新实践的融合。
中山大学常务副校长、附属第一医院院长肖海鹏教授为开班仪式做了主题讲座《从中山一院高质量发展之方略与实践谈领导力核心要素》，分享了中山一院的成功经验，阐述了医疗管理人员应具备的领导力素质。肖海鹏提出，要紧紧抓住高质量发展的六个核心要素，以“战役学”理念指导创建国家医学中心，推动医院高质量发展。同时，他还详细阐述了理想信念、胸怀格局、素质能力、人格魅力、奉献精神等医疗管理者的领导力核心要素。
图片：通讯员提供
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