五一将至，这次登上热搜的不再是各大景区，反而是“调休”话题。
因为这一个看似有五天长假的五一假期，实际是很多小伙伴牺牲自己平常的假期“补”出来的。
平常的双休，因为一次五一假期，直接就变成了单休，这还不是最痛苦的，最痛苦的是有一些人，连单休都被取消了，因为要拿出来补五一假期。
这也就意味着，单休的这些打工人，他们需要连续上将近两个星期的班，然后才能换五天的假期。五天假期之后，又要连续上将近两个星期的班。
这样的现象现在变得越来越频繁，终究央视还是忍不住了，直接发声说道：“取消调休！”
那这样的事情有可能吗？
调休制度仍存在，现象越变越离谱
面对这次的五天小长假，很多人脸上压根没有笑容，因为调休还是存在。在这之前调休还没有这么严重，只要调一天就可以，这也意味着，还是有几天可以休息的。
结果现在来看，调来调去竟然休息的时间只有一天了，打工人实在是太难受了。
在4月12日的时候，国家经济网就把今年五月份的假期安排给发了出来，看到五天假期的时候，相信不少小伙伴，全都和我一样，觉得可以好好放松了。
结果前一秒还在笑，下一秒调休制度就出来了。因为4月28日，和5月11日的周末，直接就成了加班日，这话谁还笑的出来？
国家之所以会想到调休制度，其实也和一个原因有关，那就是促进各地的经济增长，因为现在很多打工人的假期其实是非常少的。
正是因为假期很少，所以他们在假期的时候压根就没心思出去旅游了，只想好好呆在家休息一会儿。
如果人人都呆在家，那可如何是好？经济又如何增长的起来？所以这时候国家就想到了调休，把假期全都拼在一起。
如果说调休只有一天的话，相信打工人也是可以接受的，毕竟公司一天不开张的话，面临的亏损也确实很大。
尤其是一些规模比较大的工厂，一天不开张，亏损的金额很有可能是普通人一辈子都赚不到的钱。
所以适当的调休，大家愿意接受，但没想到现在越调越过分。
之前春节这么长的假期，都只需要调休一天。
结果现在五一小长假，调休竟然变成了两天，这也意味着，算来算去属于大家真正的五一假期，其实只有一天。
央视强势发文建议取消调休，仍未能解决
用前后两周超负荷的工作，来换五天的假期，相信很多人是不愿意的，因为实在是太疲惫了，而且这样做也会打乱很多人的正常作息。
还有不少人觉得：“这实在是得不偿失。”
因为如果不放这个五一假期的话，大家前后两周是不需要这么辛苦的
结果就是因为五天的假期，反而把大家原本的生活节奏全都打乱，大家一个个都很头疼，如何把前后两周的加班给处理完？
现在越来越多的人都觉得，他们宁愿过一个平平淡淡的周末，也不愿意过看似有五天长假的五一假期，因为这全都是自己“省吃俭用”拼凑出来的。
现在我国很多企业都弄混了，假期的真正意思，它指的是让打工人能够真正有休息和放松的机会。
而不是让大家疲惫不堪的去“休息”。
我国每一次只要有小长假出现，各种各样的调休就会被吐槽上热搜。
正是因为吐槽的声音实在是太大了，这一次的央视也直接站了出来，为打工人发声，想要为打工人谋取更多的假期福利，让他们能够好好享受一下来之不易的假期。
在4月20日的时候，当时就主动提到了调休这个问题，觉得相关企业可以改一下这样的放假政策，让打工人不要这么累，毕竟时间压根不够用。
不过很显然，央视的发声并没有引起这些企业的重视，打工人头疼的调休仍然没有解决。
所以央视快到月底的时候，再一次针对这个话题发文了，从央视的行为也能够得知，现在的它对调休这个问题，其实是非常重视的。
在央视看来，现在中国的打工人确实非常的疲惫，应该取消调休，让打工人真正享有假期。
这时候也有一些相关部门站出来回应了，毕竟央视都出头了。
从相关部门回应的态度也能得知，想要取消调休的话，几乎不可能的事情。
因为这些相关部门表示：
“调休其实是非常有必要的，只有进行调休，才能促进国内的经济发展，如果某一天真的取消调休的话，反而弊端就会越来越多。”
专家建议缩短假期，引起众怒
就在打工人纷纷呼吁取消调休的时候，总有那么一些专家喜欢站出来，把自己的意见给发布出来，比如说著名经济学家宋清辉。
他在4月24的时候，特意发了一篇文章，文章里边的内容非常的简单：
“中国人的假期和国外来比的话，实在是太长了”。
这话里话外的意思都是说，中国现在的经济增长之所以会比其他国家缓慢，全都是因为假期太长了。
大中国的假期真的有这么长吗？当世界各地休假日期发布出来的时候，这个所谓的专家也惨遭打脸。
因为中国的假期在这个排行榜里边，压根就不值一提，都已经排到了100多名去了，战火连天的伊拉克，他们的假期都比中国要多，结果这个专家还在说要取消一半的假期，这换谁谁不生气？
这个专家在说话的时候，其实也是站在很多国企员工和公务员的角度来说的，因为他提到了双休制度。
但他不知道的是，现在其实有很多打工人，他们压根就没有享受过所谓的双休制度。
我国在1995年的时候，为了能够让这些打工人有适当休息的时间，所以就采取了双休制度。
结果这个制度的出现，并没有起到任何的作用，很多的企业压根就没有把这个制度放在眼里，说好的双休，他们仍然采取单休。
如果有人反对的话，这些人的反应就是：
“想要找双休的工作，那你们就另谋出路，反正这里是单休。”
之所以现在这么多企业，他们不把国家实施的双休制度放在眼里，那也是因为这样干的人越来越多了。
而且这些企业也知道，如果实施双休的话，他们的盈利就会大大减少，发放的工资还会更多，他们自然心里不舒服。
被资本疯狂压榨，一人管理数十群
现在我国的打工人真的卑微到了极点，很多人甚至连单休都没有，只是一个月休息两天，而且一个月休息两天的工资还只有3000。
尤其是在我国，很多18线小县城，2000的工资，甚至都已经算非常多了，还有不少人着急去应聘。
之所以会出现这样的情况，那也是因为我国的人口实在太多了，这就会导致就业困难的情况出现。
但这样的现象却是很多企业老总愿意看到的。
这样的话，他们在招聘人的时候，既可以把工资给压低，又可以招聘到最优秀的人，他们怎么不开心呢？
和这些企业家来比的话，打工人就卑微很多了，现在不仅调休话题登上了热搜，还有一个话题，那就是打工人的工作难度。
现在很多人只要步入了职场之后，他们就会发现，微信里边最多的不是自己的好友，而是各种各样的工作群。
随便一个文件在发放的时候，也必须要创立一个工作群，似乎觉得这样效率会更高，但其实这样效率反而会更低，因为群数量实在是太多了，压根就看不过来。
在很多人的社交软件里边，工作群的数量很有可能比社交群的数量还要多。
一个人管理几十个工作群，已经不是一种独特的现象了，最重要的是，不管是上班还是下班时间，只要工作群有任何客户对产品感兴趣，那管理工作群的这个打工人，必须要24小时随时秒回。
就如同一个不休息的机器一样，这样的现象其实已经是加班了，但在我国，这种情况是没有工资拿的，老板会说：
“这是你工作期间该处理好的事情，你工作期间没有处理好，加班处理也是应该的。”
真不知道国内什么时候才能真正保障打工人的权益？你觉得现在的打工人卑微吗？
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