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昨天5.1的时候，公司安排在项目上的的几个技术员、施工员、安全员都还在值班，萧遥就很诧异，这种大包项目，事情都是大劳务在做，技术员还做做施工方案，施工员在现场基本上就是清点一下人头了，本质上其实用不着他们做事。

所以他们放假居然真在这里值班，这敬业精神让萧遥有点诧异了，虽然报给公司的值班表是每人休三天，但值班表是值班表，实际是实际，天天守在这里也做不了什么事情，没什么意义，还不如回家陪陪家人。

所以当有一个技术员跟萧遥说可能想提前半天回去的时候，萧遥二话没说叫她赶紧走，他说那还是要跟领导说一声的，估计是之前在其他项目上请假受阻过吧。

其实在萧遥看来，没必要那么严格，反正大包项目，现场进度又推不上去，天天守在工地上干嘛呢？本来陪伴家人的时间就少，好不容易一家人大家都放假了，守在这进度产值上不去、工人工资发不出的工地上空耗青春干嘛。

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也可能萧遥一直是在项目上，而且是离总部机关比较远的项目，一般时候领导也不会来检查，就算几天不去工地上，也有手机办公，基本上都能糊弄过去。

所以上次有位同事需要在工作日请假去医院检查的时候，居然在OA上启动了年假手续，还是请一天假，萧遥就很震惊，一天假而已，还是去医院，还去OA上面走个流程，至于吗？有这个必要吗？

工作五年，萧遥从来没在OA上面请过假，一个是没必要，真没那个必要啊大哥，咱是在项目上，工作时间稍微灵活点，没什么毛病吧，经常也要出去应酬、跑关系、考察厂家供应商啥的，一两天不去工地，有什么问题呢？没必要谨小慎微到这种地步吧。

所以萧遥一直一来都觉得，工地上，请假，自己看看现场情况，跟项目上的人打个招呼就行了，没必要还去公司走个OA流程，各个部门的领导还有公司领导都签批一下，多麻烦。

你说怕碰到公司领导来检查，这种事如果项目上不能提前知道检查日期、检查人员，那项目经理就是失职，这点行程都打探不到，还让人家突击检查了，那你可以考虑换个项目了，估计这个项目经理离被审查不远了。

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其实萧遥也知道自己的这种做法和这种思想是不对的，公司的规章制度还是要遵守，该走流程还是要走流程，怎么能无组织无纪律想休息就休息呢？简直无法无天！

对此，萧遥只想说：是，平时老子在项目上加班加点、早六晚十一、通宵打灰、没有周末没有及假日的时候，你不跟我说制度，现在我累了，想休息个一天两天的，你这在机关朝九晚五周末双休节假日一天不少休的大老爷要跟我讲制度，QNMD！

所以说啊，项目上还是不能长待，待久了搞得人没有规律的作息时间也没有放假要遵守规章制度的概念了，跟社会上的时间完全脱轨了，这样不好，这样很不好。

萧遥表示可以理解但绝不遵守，工地上放个假还走流程，走个屁的流程，给自己熟悉的领导打个电话先问下领导的行程看有没有机会一起吃个饭，没时间那就说自己回趟家，完事。