目前的话全国大部分辅警工资处在3千左右的水平，有的更低，都不好意思说出口，就不说那些了。
假设辅警工资到手有3千，那么还会有社保和公积金，社保不说多少，假设公积金600块，那么就是3600到手，一般来说辅警都是包吃住的，相当于3600是纯收入，有单位好一点还会发其他的福利。
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假设私企6千到手，那么也会有公积金和社保，假设公积金5百，那么就是到手6千5百，为什么不把公积金写高一点？因为私企公积金只是形式，不会按照工资比例交，就是看着好看一点。我们都知道大多数私企是不包吃住的，假设吃住1千5百，还能剩下4千5百。
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这时候你会怎么选？如果你的私企工作是可以学到东西，并且以后还有发展空间的，去私企。如果私企没有什么发展空间，只是拿份工资生活，那就去辅警。
没有发展空间就说明你自己学历、能力、技术都不行，毫无优势的情况选辅警最稳妥，没有业绩压力、没有高强度工作压力、没有那么复杂的职场内斗、没有失业的焦虑，想想疫情三年那些辅警失业了吗？辅警大多数只有辞职走人的。
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在我看来，3千辅警和6千私企没区别，比较一下福利待遇和工作强度，6千私企有什么优势呢？与其冒着失业风险、高压力下，不如抱着国家的大腿。
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