福建法治报—海峡法治在5月7日讯 日前，《企业用工合规指引(2024年版)》发布会暨漳州市劳动争议诉源治理第四次联席会在漳州中院召开。会上，漳州中院牵头，漳州市检察院、人社局、司法局、总工会、工商联、企联等部门共同发布了全省首份企业用工合规指引，打造系统性、全流程企业劳动用工合规法治服务保障机制。

此次由漳州中院牵头发布的《企业用工合规指引(2024年版)》，着眼向前端延伸预防企业劳动用工风险，结合实际明确了劳动合同的订立合规、劳动合同的履行合规、劳动合同的解除合规、灵活用工合规等四个部分内容，形成一套流程清晰、操作性强且风险可控的机制，帮助企业对照指引开展“法治体检”，不断提升规范用工意识，助力构建适应新质生产力发展的和谐劳动关系。

座谈会上，各联动单位还就发挥指引作用进一步推进劳动争议诉源治理机制深入交流。

据了解，劳动争议诉源治理机制自2021年建立以来，充分调动汇聚工会调解、仲裁调解、人民调解、行业调解、诉讼调解等联调联动力量，通过问题联治、工作联动、案件联调、和谐联创，形成梯次过滤和分层解决体系，实现劳动争议案件一站式接收、一揽式调处、全链条解决。2023年，全市法院共审结劳动争议案件1168件，其中一审1080件，二审288件，调解撤诉464件，调解撤诉率39.7%。漳州创新劳动争议全链条诉源治理机制入选全国新时代“枫桥经验”优秀案例。

(记者 洪凌霄 通讯员 林娟娟)