4月25日，中国社会科学院经济研究所副所长朱恒鹏在财新传媒举办的首届“中国养老产业论坛”上指出，在目前的年轻劳动群体中，这种“缴”与“得”的联系尚未打通。朱恒鹏副所长敏锐地指出了当前中国职工养老保险制度中的一大问题：年轻劳动群体对于未来领取养老金的预期并不明确，这直接导致了他们参与养老保险的积极性不高。

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朱恒鹏强调，尽管扩面潜力巨大，特别是在年轻的灵活就业者这一群体中，但现实情况是，这一群体的参保率和缴费率都偏低。他认为，如果能够将年轻人缴纳的养老保险费用与他们家乡祖父母的养老金领取直接挂钩，那么就能建立起一个更为直观、紧密的联系，从而激发年轻人的缴费积极性。

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这一观点的背后，或许是对当前养老保险制度的深入剖析，以及对如何提高社会公平性和效率性的深思熟虑。朱恒鹏的发言，无疑为我们提供了一个全新的视角，让我们重新审视和思考养老保险制度。

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通过改革养老保险制度，我们或许可以增进年轻一代对养老保险的信任，提高他们的参与度，同时确保养老金制度的可持续性和稳定性。当然，这样的改革并非易事，需要政策制定者在代际公平、资金使用效率、制度吸引力等方面进行深入的研究和探讨。但正如朱恒鹏所言，正是这些挑战和困难，才更凸显出改革的必要性和紧迫性。

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