今年的公务员报考人数再次超越去年，公务员考试已经经历连续三年人数增长。在这其中，除了省直公务员竞争激烈之外，乡镇公务员的报考人数规模也并不小，每年很多岗位报考人数上百人都不在话下。

我们都知道乡镇公务员的工作环境是比较艰苦的，很多都在交通不算便利的偏远地区，且最低服务期为5年。可即使是这样，报名人数依然层出不穷，这是为什么呢？关于这个问题，今天就一起来讨论一下吧。

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1、每年需求大，招录人数多

作为公务员考试的招考大户，这几年乡镇公务员一直在扩招，一来是因为基层的需求比较大，这样一来岗位多、选择也更多，报名人数自然就上去。二来是因为乡镇岗位要求不高，大部分方岗位仅限学历本科及以上，更不限工作经验，所以报考的机会也就比省直公务员更多。

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2、晋升空间大

虽然大家一直在说基层公务员没什么前途，但是别忘了，基层经历对于公务员晋升却是必不可少的一环。根据《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》相关规定：县级机关单位提拔副科级干部时，优先考虑有基层工作经验的乡镇干部；选拔县级党政领导班子成员时，优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。由此可见，基层经验对晋升的影响有多大。

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总的来说，基层公务员虽然比较辛苦，但是它的福利待遇在整个地区来说还算是可以的。后续还可以参与遴选，一个好的基层经验和成果在这个时候就能发挥很好的作用。