考公在世界上只有几个国家是年轻人比较好的选择，其中最热门的应该是印度、韩国、还有我国等等几个国家。在我国，考公热持续了数十年，一直以来，考公都是毕业后的年轻人非常不错的选择，学而优则仕，可以说几千年来的影响。特别是疫情之后，大公司裁员、中年危机之下，老一辈的父母更坚定了孩子考公的选择。
公务员最大的特点就是稳定，只要不犯特别严重的错误，基本上不会被开除，因为不会失业，是我国唯一不用缴纳失业保险的群体。公务员根据地区的不同，工资待遇有所差别，但是不管在哪里，除了工资之外，高基数、高比例完善的五险一金也是其他行业难以企及的。除了基础的五险一金外，公务员还有很多的补充保险。
比如说补充养老保险:职业年金，补充工伤保险、补充医疗保险，补充公积金等等；这些基本的五险一金和补充保险为公务员在职和退休后提供了非常到位的生活保障，使得公务员们可以安心工作，没有后顾之忧。其中补充医疗保险作为公务员在职工基本医疗保险之外的补充，能够很大程度的保障公务员的医疗需求，在公务员患病需要就医时，起到关键的作用。
公务员也算是一种职业，社会保险法规定了用人单位需要为在职职工缴纳五险，公务员除了没有失业保险，其他的都有。所以公务员也缴纳了城镇职工基本医疗保险，而且一样是单位和个人共同缴费，其中单位缴纳6%，个人缴纳2%，个人缴纳的部分进入个人账户用于职工个人就医购药使用，单位缴纳的部分进入统筹基金用于医保报销使用。
公务员补充保险就是在基本医疗保险的基础上进行补充，一般为全额单位缴纳，缴纳比例为6%，其中2%进入统筹基金用于报销，4%进入个人账户可以自己支配使用。
统筹基金报销:职工基本医疗保险报销的时候，首先需要扣除医保目录外的费用，然后再扣除起付线，最后剩余的费用再按照规定的比例报销。而公务员补充保险的统筹基金报销，对目录外的费用报销50%以上，基本医保报销后的目录内的费用，报销80%以上。综合报销比例，基本上在98%以上，花钱不多。
个人账户:个人账户比较简单，就是在基本医保2%的个人账户基础上，多4%。以工资基数5千元计算，基本医疗保险有100元的个人账户，而公务员补充保险则再增加200元，所以是一般职工的3倍，待遇比较好，一些单位这个待遇在退休后也可以享受。
有充足的个人账户和较高的报销比例，看病无忧，基本实现了一定程度的免费医疗。当然了，现在有不少经济发达地区的事业单位和国企也享受公务员补充保险。在一些大型企业，也会缴纳补充的商业医疗保险，待遇还更好，少部分企业甚至连直系亲属的医疗待遇都保障到位了。
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